遇到玩心眼的老板,你该怎么应对?

如题所述

第1个回答  2022-06-02

很多企业都会有加班的文化,但是我个人是表示不能理解的,我认为一个好的员工应该是在上班时间能把工作做完,下班能准时回家,这才是好员工。

如果应该在上班时间工作都做完了,公司还要你加班,我觉得这就是公司的问题了。

像你所描述的这种情况,我觉得你可以直接和老板沟通,直接把问题说明,大家摊开来说,老板没有必要为了让你们等他回来而浪费水电,你也没有必要工作做完了还在公司耗着,浪费大家宝贵的时间。

【菲帆观点】现代职场中,许多人遇到挫折和瓶颈,其实并非自己缺乏能力,而是搞不懂围绕在身边的人——同事、客户、老板——心里都在想什么,结果每一次发力都找不到着力点,弄得自己很颓丧、郁闷。

人在职场上生存,要想顺顺畅畅、平步青云,就得学会与周围的人和谐相处,而第一步就是读懂他们的心理,所以,我们有必要学一点“职场心理学”。

职场“心计”既是学问又是一门艺术 做人不怕有心计:有心计的全是聪明人 要学会观察人:了解别人才能从容地与人相处 要从小事里品人:无心的小事最容易显露个性 向“红人”看齐,学习“变红”之道 了解心理洞察术:以防不知不觉中掉人人际陷阱 心怀公司:为公司着想,公司才会为你着想
应对办公室政治,营造和谐氛围 。

几种人

“刺猬”——有些人可以合作但不能靠得太近
“鹦鹉”——有些人饶舌又学舌,应该远离这种八卦中心
“孔雀”——有些人虚荣张扬又好炫耀,要懂得如何相处
“绵羊”——有些人温良和顺从,但外柔内刚
“黄牛”——这些人是实干者,哪里需要哪里去
“蜗牛”——这些人踏实肯干,但关键时刻使不上力
“蝙蝠”——这些人见风使舵八面玲珑,要学会与他智慧相处
“恐龙”——这些人僵化不与时俱进,要引导其改变

职场注意

职场最忌冲突,轻轻松松跟上司“和谐”
上司同样需要安全感,应该聪明地卸下他的防御心
用热心肠去贴冷面孔,融化心头厚厚的坚冰
赞美上司的功劳,要做陪衬红花的绿叶
心比上司先一步,脚比上司慢一步
低调着装:别把上司比下去
巧妙地打压一下“女魔头”和“男魔头”
职场亲密有度,跟上司保持黄金距离
在和上司叫板前,先想想自己有没有这个本钱
瞅准空子,让老板觉得你比上司更能干

老板不是老虎:

和他搞好关系是下属的基本功
老板不是老虎,要主动找他沟通
开公司全体会议时坐前排,认真做笔记
挥出三板斧,让老板青睐你
别跟老板玩心眼,唯有真心才能沟通
在老板面前斤斤计较,无异于自绝经脉
老板交代的话就应该去“执行”
别吝啬把好想法告诉老板
不做一点亏心事,禁得住老板的人品考验
休假时也24小时开机,让老板知道你心里挂念着公司
从无关紧要变成不可或缺,加强老板对你的依赖

众人拾柴火焰高:

同事和小人物应对说明书
小事做得无可挑剔,别人才相信你能做成大事
在同事面前哭泣,会让人怀疑你的能力
做最强大的自己,增加对别人的影响力
“征服”同事,化暗暗竞争为同舟共济
领导有方,让下属做出最大的成果
善用小人物的优点,不要戴着放大镜去看他们的缺点
下班时继续谈点上班的事儿,更容易赢得人心
学会与人分享,吃独食只会消化不良
十年风水轮流转,你不知道“贵人”究竟是哪个

客户关系要结牢:

善应对才有地位和影响力
你的形象和着装暗示着你的品位
交情始于调侃,先谈感情再谈业务
如果你想打动一个人,先给他足够的利益
谈判中,谁先亮出底牌谁就先失败
能力固然重要,成交时机还要选择好
帮助客户成长,就是帮助自己进行职业成长
像对待恋人那样对待对方,获得持久的客户
绝不在客户面前说本公司半个“不”字

说得好喜从天降,说不好祸从口出:

三缄之后再开口
谈话时总以“我”为中心,只会让别人讨厌你
曲径能通幽,直话不妨拐弯说
不要在同事面前表露你对工作的不满
不要在人事部人员面前随意抱怨
没有人愿意听你的牢骚
有些秘密最好永远地埋藏在心底
进言献策要看对象,注意把握好分寸
选准时机,趁别人心情好的时候去提要求
甩出缺点来推销自己,更容易获得别人的接纳
主动说出自己的错误,更能够得到别人的谅解
跟人吵翻很容易,但得想好吵翻以后怎么办

害人之心不可有,防人之心不可无:

喜羊羊也能战胜灰太狼
看透办公室场合:保护自己,谋求发展
别人的笑不一定是真笑,别人的话不一定是真话
不要将情绪都写在脸上
轻信,是被人算计的开始
过度妥协会失去原则
一定要将别人的话听完

学会看人的眼睛:

眼睛泄露对方是真心还是恶意
职场升迁与竞争:有人的地方就会有利益,有利益的地方就会有竞争
审视自己与对手的立场,要拥有三度空间的立体思维
做好自己该做的事,不要只会嫉妒同事
学会看清别人,学会保护自己
向上司学习,成长为公司的得力干将
了解到是谁最终做出升迁决策
应对职场升迁竞争,不要留下不良记录
平时善结人缘,关键时刻才会有人相助
学会跟上级沟通,给上司留下好的印象
善于把握机会去胜出:快速行动,快速成功
学会感激竞争对手,是他促进你成长

是锥子还应放到口袋里:

善用机会让自己胜出
默默地观察环境,找准机会胜出
没有好的思路,就得学会借用别人的大脑
找出一样你能够做得比别人更好的事情
自动自发,主动把事情做得让人夸
毛遂自荐,给自己一个崭露头角的机会
关键时刻当仁不让:投入四两,博得千金
永远别说“我做不了”,每次任务都是升职的好机会

发挥你的“万有引力”:

让别人心甘情愿地帮助你
递出一张心理名片,快速征服人心
在讲礼貌的同时,“自来熟”更能拉近距离
利用好记性,把别人看作“VIP”
征服不喜欢你的人,最佳办法是请对方帮一个忙
故意泄露一下“隐私”,有时易于接近别人
适度进入他人“私人空间”,寻找彼此共同语言
职场就像打篮球:利益捆绑更能得到大家的拥护
提前交往结成朋友,然后再请人帮忙
展现好性格,把自己变成吸引人的磁石
冤家宜解不宜结:哪怕成不了朋友,也不要成为敌人

此时无招胜有招:

忍住一时失意,默默积蓄力量
牢骚太盛防肠断,风物长宜放眼量
韬光养晦,适时匍匐是为了腾飞
不抢不属于自己的骨头
退后一尺,是为了进步一丈
放弃金子,是为了拿到钻石
对流言不能一笑置之,设法让流言不攻自破
面对多头领导,到底听谁的——绝不擅作主张
为人处世老实,往往会被意外的成功砸中
不做职场“近视眼”,沉得住气的人最容易获得成功

熟谙办公室男女关系学:

公私分明,真假辨清
男女搭配,干活不累:学会激发异性同事的工作热情
藏起清纯、天真,表现出职业化的一面
着装太随意,也会招惹是非
留心自我保护,扼杀暧昧萌生的机会
有理有节,惩治那些骚扰的苍蝇
给自己划一道警戒线——有些感情要不得
别拿单纯当优点
勿用工作时间谈恋爱

入职第一年请注意:

了解周围人的心理,做到游刃有余
发光要趁早,至少要让别人觉得你行
泥菩萨也要贴金箔,三分实力表现成五分,七分实力表现成十分
用好首因效应:让别人多注意自己的长处而不是缺点
充满自信和激情,有计划地自我宣传
做一件让老板特别感到满意的事情
表现出领导能力,你才有机会登上领导的位子

成为职场高人:

好钢是练出来的,高手是学出来的
打工“皇帝”和“皇后”离我们太远,身边的人和事最具有借鉴意义
物竞天择,适者生存:职场更是优胜劣汰的丛林
心理要强大,现实环境要求你昂首活着
生猛出击:勇气大小决定收获的大小
天底下没有完美的工作,只有尽力把工作做得完美的人
职场里茁壮成长,幸福生活才有保障










也许老板并不知道大家的工作做完了,沟通一下!我想老板们也不希望浪费办公水电资源吧。

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