在职期间得了精神病谁负责

Question

如题所述

Answer 1

法律分析：确定精神病责任归属需要考虑病因。如果员工在工作期间、工作地点因工作相关因素导致精神病，可申请职业病鉴定。如被认定为职业病，单位应承担责任；如果不是职业病，责任则由个人承担。
法律依据：《工伤保险条例》第十四条列举了应当认定为工伤的情形，包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、患职业病等。同时，《中华人民共和国职业病防治法》第四十四条保障了劳动者的职业病诊断权利，第五十八条规定职业病病人除享有工伤保险外，还有权获得民事赔偿。