发现上司有严重违反公司条例，我应该向老板反映吗？

Question

如题

Answer 1

在公司如果遇到这种情况，做事一定要让自己理智，千万别落个“打小报告的罪名”，一定要讲以下三个原则：

一、事情具体分析

发现上司违反公司条例的时候一定要看清楚事情的真相。如果涉及后果比较严重，这个时候一定要向自己的老板及时的去反映，就会给公司挽回不必要的损失。

如果这件事情没有太大的后果，同时也没有太多的问题发生，即使让自己知道了也没有必要和领导去讲。因为这种事情并没影响到公司切身利益，同时也没影响到别的同事。这样的事情发生就要让自己默默的去忍受，千万不要说出来。

二、掌握事情的真相

做事一定要冷静一些，如果领导有严重的行为，一定要让自己抓住有利的证据。这个时候就要打探一些消息，千万别因为理由不足而将自己卷入了这场事情之中，反而得不偿失。

公司领导毕竟也有自己的后路，如果当自己没有足够证据的时候，千万不要盲目的去做一些事情，反而会丢失了自己的本职工作。就算在公司再继续上班，同时也不会得到领导的重用，一定要三思而后行。

三、要保护自己

防人之心不可有，害人之心不可无。出现这种事情首先得要保护好自己。千万不要因为鲁莽的行为而破坏了自己在公司的形象，在不确定事情真相的时候，千万不要鲁莽的说出来。

有一些重要的事情一定要让自己委婉的去向老板去反映。只有这样旁击侧敲的状态，才会让领导发现事情的严重性，同时也会让自己全身而退。

只有遇事冷静的员工，才能处理好和领导的关系，同时也不会让自己卷入这场风波之中。

Answer 2

当然应该反映啊，这是我们作为员工必须有的职业准则。

Answer 3

你如果想要在上司手下继续工作的话，那就不要去举报。

Answer 4

我们应该向老板反应，但你一定要想好，小心偷鸡不成蚀把米。

Answer 5

最好不要说，有些事情和自己无关还是高高挂起，尽量远离为好。