试用期一个月辞职,需要交违约金吗

我在毕业前和这个公司网签了协议,毕业后在这干了一个月,现在由于一些原因不想干了。我写了书面的辞职报告,公司的领导也签字了,但是到人力资源那解除合同的时候,人力资源的人却说让我交3000元违约金。网签的协议上也没说违约金的事,再说我已经在这工作了一个月了,而且还没拿到一分钱,我现在辞职宁愿不要工资,给我解约就行,他们怎么还给我要违约金啊,在这一个月内也没有对我培训。
请问这种情况,我需要交违约金吗?需要用什么办法解决?
在线等,急急急,谢谢!!!

  试用期一个月辞职,是不需要交违约金的,劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位即可,辞职到期,用人单位应当结清所有工资以及为其办理离职手续。

  《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
  《中华人民共和国劳动合同法》
  第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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第1个回答  2012-08-13
你不需要交纳违约金。而且你的工资,该单位应当支付。追问

人事部的人只说让我交违约金,而且我现在着急赶快在网上解约,我怎么给他说,或者我该怎么办。

追答

试用期内的,提前三天提出,到期就可自动离职。过试用期的,提前一个月提出,到期也可自动离职。上述两种途径不需要用人单位批准。

第2个回答  2012-08-27
在试用期期间,劳动者想辞职,可以提前3天以书面的形式向单位提出申请即可,也就是说,3天后不管单位同同意不同意,你都可以合法的离开单位。至于违约金,更谈不上了。

按你所说交纳的违约金其实是用人单位变相的押金,可以向劳动部门举报,或者仲裁,要求退换违约金和支付一个月的工资。
以下是本人给的建议:建议你去找单位所在地的劳动仲裁机构(劳动局)去咨询,并向劳动仲裁机构提出申请求助,从法律的角度上说,劳动仲裁机构会帮你解决问题的!
祝你好运!
第3个回答  2012-08-14
试用期劳动者辞职应当三天前通知用人单位,随时都可以提出,而且不用对方批准。按你所说交纳的违约金其实是用人单位变相的押金,可以向劳动部门举报,或者仲裁,要求退换违约金和支付一个月的工资追问

你好,违约金我还没交。只是现在我和人力资源部说在网上解约的时候,那边说交了违约金才能解,不交不解。我现在该怎么办。怎么能在不交违约金的情况下,尽快解约?

追答

只要你提前三日提出了,有证据证明,三日后就算解除了。自动的不用对方批准的。

追问

有证据证明,我有书面的辞职报告。但是得在网上解约。到现在还没在网上解约呢。怎么才能尽快在网上解约。(我和这个公司当时是在山东高校毕业生就业信息网上签的约,现在也必须在这上面解约,我发了解约申请了,得等对方同意。所以现在很纠结)

追答

网上解约的情况伮不清楚,既然发了申请,那就等待审批吧

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第4个回答  2012-08-13
1、试用期间提前3日通知单位,可以离职。

2、辞职一般无需交纳违约金,具体要看约定的条件。追问

网签的协议上根本没提到违约金的问题,也没用补充条款。

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