77问答网
所有问题
试用期转正需要什么手续
如题所述
举报该问题
推荐答案 2022-04-01
您的浏览器不支持HTML5视频
1、填写《转正申请单》；2、转正员工总结和自我评价，员工根据《转正申请单》的要求填写试用期总结和自我评价;3、直属领导或部门主管评价，根据员工的试用期总结和平时工作表现，对员工进行评价。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
当前网址：
http://77.wendadaohang.com/zd/NYvIGI3qqN8vp3NqYI.html
相似回答
试用期转正需要什么手续
答：
1.填写《转正申请单》
。员工在试用期结束前，应向直属领导或部门主管提交《转正申请单》，申请转正。2.员工总结和自我评价。员工需要根据自己在试用期的工作表现，认真填写试用期总结和自我评价。3.直属领导或部门主管评价。直属领导或部门主管会对员工的试用期总结和自我评价进行审阅，并根据员工在试用期的...
试用期转正需要什么
材料?
答：
试用期转正需要什么材料，具体如下；
1、填写《转正申请单》
，行政人事会根据与劳动者签定的合同中约定的试用期，提前通知到使用部门，要求填写《转正申请单》；2、转正员工总结和自我评价，员工根据《转正申请单》的要求填写试用期总结和自我评价；3、直属领导或部门主管评价，根据员工的试用期总结和平时工作...
试用期转正需要什么手续
答：
试用期转正要满足以下流程：
1、填写《转正申请单》
，行政人事会根据与劳动者签定的合同中约定的试用期，提前通知到使用部门，要求填写《转正申请单》；2、转正员工总结和个人评价，员工根据《转正申请单》的要求填写试用期总结和个人评价；3、直属领导或部门主管评价，根据员工的试用期总结和平时工作表现，对...
公司员工
转正需要
办
什么手续
答：
法律分析：行政人事会根据与劳动者签定的合同中约定的试用期，提前通知到使用部门，
要求员工填写《转正申请单》
；员工根据《转正申请单》的要求填写试用期总结和自我评价；根据员工的试用期总结和平时工作表现，直属领导或部门主管对员工进行评价；将部门评审结果送行政人事部经理或总监审核；行政人事部发送转正...
试用期转正需要哪些
材料
答：
法律分析：
转正
前
需要
写个
试用期
的工作总结。其次，对于转正人员，单位肯定都会给员工办理社保的。所以你要有就业证和劳动合同。就业证是要去劳动保障局办的，去的时候带户口本，若是外地的就带暂住证，一张一寸免冠照片，学历证书和身份证。每个地方办理
的手续
多少有点不同，你可以去当地劳动保障局咨询一...
转正需要哪些
材料
答：
法律分析：
转正
前
需要
写个
试用期
的工作总结。其次，对于转正人员，单位肯定都会给员工办理社保的。所以要有就业证和劳动合同。就业证是要去劳动保障局办的，去的时候带户口本，若是外地的就带暂住证，1张一寸免冠照片，学历证书和身份证。每个地方办理
的手续
多少有点不同，你可以去当地劳动保障局咨询一下...
试用期
过后
转正手续
如何做
答：
2、员工工作满三个月，向行政部领取《
试用期
员工
转正
审批表》，由部门主管根据《试用期员工考核表》考核其能力是否胜任本部门工作，经考核合格可享受转正员工的福利待遇。?员工转正，
需
将填写
的
《转正审批表》，交部门负责人、人事部和总经理批示后，送人事部存档。?员工的个人资料如有变更（如：更换姓名...
大家正在搜
事业单位转正需要什么材料
试用期已到但没签转正
试用期到转正需办手续
试用期转正需要哪些材料
试用期辞职被告知转正了
企业试用期转正需要什么材料
试用期到转正有手续吗
试用期满了转正手续
试用期辞职不让3天走怎么办