如题所述
答:是的,月薪制工资按实际计薪天数计算。劳动法规规定,计算月工资的天数应当减去休息和休假的天数,按月平均工作天数来计算公司规定月休息4天,应按26天计算工资。
法律依据:《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。