意思是观察者倾向于产生同类反应。当情绪的替代唤醒同某些地点、人物或事件连接在一起时，观察者就发展了对这些地点、人物或事件的预期的情绪反应。班图拉认为这五种效应可以单独发生，也可以同时起作用。
例如，一种新的攻击行为在传播的过程中，既可教会他人怎样攻击，又可削弱他人对攻击行为的抑制。当一种行为受到惩罚时，观察者既可习得这种行为，又可以抑制这种行为的操作。
扩展资料：
班杜拉在他的动机理论中指出，人的行为受行为的结果因素与先行因素的影响。行为的结果因素就是通常所说的强化，但他关于强化与传统的行为主义对强化的看法不同。他认为，在学习中没有强化也能获得有关的信息，形成新的行为。
而强化能激发和维持行为的动机以控制和调节人的行为。因此，他认为行为出现的概率是强化的函数这种观点是不确切的，行为的出现不是由于随后的强化，而是由于人认识了行为与强化之间的依赖关系后对下一步强化的期望。
他的“期望”概念也不同于传统的“期望”概念。传统的期望概念指的只是结果的期望，而他认为除了结果期望外，还有一种效能期望。结果期望指的是人对自己某种行为会导致某一结果的推测。如果人预测到某一特定行为将会导致特定的结果。
那么这一行为就可能被激活和被选择。例如，儿童感到上课注意听讲就会获得他所希望取得的好成绩，他就有可能认真听课。效能期望指的则是人对自己能否进行某种行为的实施能力的推测或判断，即人对自己行为能力的推测。
它意味着人是否确信自己能够成功地进行带来某一结果的行为。当人确信自己有能力进行某一活动，他就会产生高度的“自我效能感”，并会去进行那一活动。
例如，学生不仅知道注意听课可以带来理想的成绩，而且还感到自己有能力听懂教师所讲的内容时，才会认真听课。人们在获得了相应的知识、技能后，自我效能感就成为了行为的决定因素。
参考资料来源：百度百科-班杜拉自我效能感
下面是六个详细的回答，帮助你更好地理解自我效能感的含义：
1. 自信心：自我效能感是个体对自己能够成功完成特定任务的信心。当一个人对自己的能力和技巧有信心时，他们更有可能去尝试新的挑战，并持续努力达成目标。
2. 影响行为：自我效能感会影响个体的行为。如果一个人相信自己能够成功，他们更有可能采取积极主动的行动来完成任务，而不是退缩或放弃。
3. 持久坚持：自我效能感也与个体的坚持力密切相关。当人们相信自己能够克服困难并成功时，他们更有可能在面对挑战和逆境时坚持不懈，不轻易放弃。
4. 成功预期：自我效能感会影响个体对成功的预期。如果一个人相信自己能够成功，他们更有可能制定可行的目标，并为实现这些目标付出努力。
5. 情绪调节：自我效能感还可以帮助个体调节情绪。当一个人对自己的能力和技巧有信心时，他们更有可能保持积极的情绪，更好地处理挫折和失败。
6. 成就感：自我效能感的提升会带来成就感。当个体成功完成任务时，他们会感到满足和自豪，这进一步增强了他们的自我效能感，形成一个良性循环。
自我效能感对于个体的发展和成功具有重要意义。它可以激发个体的积极性，增强他们的行为表现和坚持力，帮助他们实现自己的目标。培养和提高自我效能感是一个持续的过程，可以通过适当的教育、培训、经验积累和支持来实现。本回答被网友采纳