简述组织的生命周期理论?

Question

如题所述

Answer 1

【答案】：组织生命周期理论：管理界普遍认为，组织像任何有机体一样，存在生命周期。1972年，格林纳(Greiner)提出了组织成长与发展的五阶段模型(后又补充了一个阶段)，他认为，一个组织的成长大致可以分为创业、聚合、规范化、成熟、再发展或衰退五个阶段。每个阶段的组织结构、领导方式、管理体制、员工心态都有其特点。每一个阶段最后都面临某种危机和管理问题，都要采用一定的管理策略解决这些危机以达到成长的目的。分为创业阶段、聚合阶段、规范化阶段、成熟阶段和成熟后阶段等五个阶段。