77问答网
所有问题
离职劳动合同要带走吗
如题所述
举报该问题
推荐答案 2024-04-27
离职时,劳动合同通常由劳动者自行保管,因此并不需要特别带走。法律并未规定离职时必须携带劳动合同,但公司应当提供解除或终止劳动合同的证明。【法律分析】根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条,用人单位在解除或终止劳动合同时需向劳动者出具证明,并在十五日内办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应按照双方约定完成工作交接,用人单位应在办结工作交接时代付经济补偿。用人单位需保存已解除或终止劳动合同的文本至少二年备查。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://77.wendadaohang.com/zd/NY8I3p8WGvW3WWGN3I.html
相似回答
辞职合同要
拿回来吗
答:
法律分析:辞职后劳动合同可以不用拿回来
。因为一旦劳动关系解除后,原劳动合同效力即作废,所以不拿也没有关系。在离职日即最后工作日,用人单位会给员工出具解除或者终止劳动合同的证明,员工可用于下一家新入职单位办理入职等相关手续。员工入职时,用人单位会与员工签订劳动合同应当是一式三份的,一般单...
离职
后签的
合同要
拿回吗
答:
法律分析:离职后签的合同不用拿回
。劳动合同一般是一式两份的,而劳动者离职后,不能拿公司持有的劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同由用人单位和劳动者协商一致,并经用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。法律...
离职
了
需要
将
劳动合同
一起
带走
么
答:
不能一起带走
。劳动者离职了,通常需要将自己的那一份劳动合同一起带走,后续可能会有用到该劳动合同的可能性,比如办理失业保险金领取时,就业局会要求劳动者提供劳动合同复印件,用人单位的那一份劳动合同,用人单位存档,不必提供给劳动者。法律分析一般来说,用人单位与劳动者建立劳动关系以后,应当签定...
离职劳动合同要带走吗
答:
离职时,劳动合同通常由劳动者自行保管,
因此并不需要特别带走
。法律并未规定离职时必须携带劳动合同,但公司应当提供解除或终止劳动合同的证明。【法律分析】根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条,用人单位在解除或终止劳动合同时需向劳动者出具证明,并在十五日内办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者...
离职需要
带
劳动合同吗
答:
法律分析:需要带。
劳动合同应该
是一式两份的,
离职
的时候
带走
自己的那一份劳动合同就可以了。单位的劳动合同单位来存档,是不需要给离职员工的。如果担心后续纠纷,可以请原单位开具离职证明。而且找新工作时,有的新单位也会要求提供离职证明和薪资证明。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条...
离职合同要
自己
带走吗
答:
从公司
离职
时其实是不存在
带走劳动合同
这种说法的,因为劳动合同本身就由劳动者自行保存,就算两份劳动合同都放在公司,但法律没有强行规定离职时必须要把
劳动合同带走
,不过离职的时候公司
需要
出具解除劳动合同的证明。【法律分析】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其...
离职需要
带
劳动合同吗
答:
离职
后
劳动合同
可以不用
拿走
。一旦劳动关系解除后,原劳动合同效力即作废,所以不拿也没有关系。在离职日即最后工作日,用人单位会给员工出具解除或者终止劳动合同的证明,员工可用于下一家新入职单位办理入职等相关手续。劳动合同是劳资双方各执一份的,但用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者...
大家正在搜
离职需要带走劳动合同原件吗
离职后劳动合同有必要保留吗
离职之后劳动合同要给员工吗
离职需要把劳动合同还回去吗
离职手续需要带劳动合同吗
离职返还劳动合同
员工离职后劳动合同能拿走吗
离职员工要劳务合同该给他吗
员工离职要劳动合同正常给吗