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离职需要把劳动合同还回去吗
员工
离职需要把劳动合同
归还吗?
答:
员工办理离职手续之后,
不需要把劳动合同归还给公司
。与用人单位解除劳动关系,按照规定办理好工作交接手续,用人单位出具离职证明,为员工办理社保转移手续手续和档案转移手续即可。 一、员工离职需要把劳动合同归还吗?劳动合同在离职时不需要上交公司。如有必要可暂交由公司人事办理劳动合同解除手续,在劳动合...
离职
后还
需要把
签订的
劳动合同
拿
回来吗
答:
离职后签的合同不用拿回
。劳动合同一般是一式两份的,而劳动者离职后,不能拿公司持有的劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同由用人单位和劳动者协商一致,并经用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。法律依据:《中...
离职
了
合同需要
拿
回去吗
答:
离职了合同不需要拿回去
。在您离开公司后,没有必要将合同带走。劳动合同是由双方各执一份的文件,但用人单位在您解除或终止劳动合同后,有义务提供解除或终止劳动合同的证明。劳动合同的订立需要满足以下条件:1. 订约主体必须存在双方或多方当事人。2. 双方当事人订立合同必须是“依法”进行的。3. ...
离职
后
需要把劳动合同
带
回来吗
答:
1. 劳动合同通常一式两份,
劳动者在离职后通常无法要求公司归还其持有的劳动合同副本
。2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条,劳动合同需经用人单位与劳动者协商一致,并在劳动合同文本上签字或盖章后生效。用人单位和劳动者各执一份劳动合同文本。3. 该法律同时规定,在解除或终止劳动合同时,...
辞职
之后
需要把
以前的
合同
交
回吗
?
答:
1、以前的劳动合同是 你以前被录用的证明,依法属于你持有的,别人无权要求拿回
;2、如果单位企图通过取回劳动合同,将来对你不利,你可以留下复印件,并让他们在取回劳动合同时给你出具收据;3、注意防范其他可能的风险,注意保留工作内容、工作时间、工资待遇的证据,防备突发的事件。
员工
离职
可以拿回
劳动合同吗
?
答:
二、
离职
时公司把个人手里的那份
劳动合同要回去
违法吗?根据劳动合同法的相关内容,劳动合同的主体双方各执一份劳动合同,所有权属于用人单位和劳动者。用人单位想要要属于劳动者的劳动合同,劳动者是有权利不给的。这谈不上违法的问题。相关法律条文如下:《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动...
试用期
离职要把合同还回去吗
答:
法律分析:不用。
劳动合同
由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百八十二条 要约以信件或者电报作出的,承诺期限自信件载明的日期或者电报交发之日开始计算。信件未载明日期...
离职
了
合同需要
拿
回去吗
答:
离职
了合同不
需要
拿
回去
。从公司离职后不存在带走合同一说,
劳动合同
是劳资双方各执一份的,但用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。同订立应满足的条件有:1、订约主体存在双方或多方当事人;2、双方当事人订立合同必须是“依法”进行的;3、当事人必须就合同的主要条款...
离职劳动合同要
收回吗
视频时间 00:52
离职
时
劳动合同需要
拿出来吗
答:
劳动者就可以直接解除劳动合同,不需要提前通知用人单位。员工入职时跟用人单位需要签订劳动合同,一般劳动合同一式两份,一份由公司自留备案,一份给劳动者自行保管,在劳动合同到期后员工提出
离职
的,不
需要把劳动合同
交
回
用人单位,用人单位备案的劳动合同也不能立即销毁,需要保存两年的时间。
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