自贡市蜀光绿盛实验学校蓝青工程

如题所述

绿盛学校校长周德华强调,教师的发展是学校和学生发展的重要基石。鉴于学校年轻教师较多的实际情况,学校实施了“蓝青工程”,以提升整体竞争力。这个工程采用“师徒制”,配对经验丰富的中青年骨干教师和名教师作为指导,通过一系列步骤如备课指导、试讲反思、教学设计修订等,帮助青年教师在三年内达到合格,五年内达到入格,十年内提升到更高层次,以此加速他们的专业化成长。

“蓝青工程”推动了教师间的交流与合作,不同学科和部门之间的校本研修频繁进行。学校举办各类教学活动,如新教师亮相课、骨干教师示范课等,形成了良好的学习氛围。教师们每年平均听课超过50节,这种互动学习机制显著提升了学校的教育教学质量。

学校积极内外并举,引进和培养教师资源。邀请和接待了百余名国家、省、市的专家学者进行讲座,同时也鼓励教师外出学习,通过撰写心得体会、交流分享和汇报课等方式,进一步深化教师的教育研究。学校投资购置教育教学理论书籍,支持教师进行科研,成果显著,三年内新增了15万余元的图书资源。

近年来,绿盛学校在科研方面成果斐然,已结题三个市级课题,持续保持两个以上市级以上在研课题。教师们的论文和成果屡获市级以上奖励,有16位教师在各类竞赛中摘得一等奖。这些成就都体现了学校在教师教育上的追求和投入,为教师的持续发展提供了强大的支持。
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