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你好,是提前离职十天,老板不给工资怎么办?
如题所述
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推荐答案 2020-06-24
这个是你的问题,劳动法规定,员工辞职,如果没有继续工作三十天,单位可以作为旷工处理扣除他的工资,建议你去当地劳动监察大队去要求协商。
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第1个回答 2020-06-24
提前离职十天,老板不给工资,这种情况下你上劳动局去找。
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离职
后
老板不给工资
和押金
怎么办?
答:
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劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁
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辞职老板不给发工资,
我要
怎么办?
答:
辞职老板不给发工资,
可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工资并给予赔偿
。根据《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额...
离职
后
老板
以各种理由拖欠不结
工资怎么办?
答:
不管你是否已经离职,拖欠工资都是违法行为。如果实在和你的前任老板无法沟通,
建议你到当地劳动保障部门进行投诉,用法律手段维护自己的合法权益
。在去劳动保障部门之前,还要有证明你之前确实在这家公司工作过,比如你的工资单、和老板的聊天记录、考勤制度等等。
离职
后,公司
不给
我结算
工资,
我该
怎么办?
答:
按照劳动合同法的相关规定,员工与用人单位解除劳动合同,用人单位要结清所欠工资。所以,离职后,公司不给结算工资,
你可以去当地劳动部门投诉
,或者直接申请劳动仲裁,讨回自己的工资。
离职
后公司没
发工资,
故意拖欠
怎么办?
答:
1.要确认和单位之间的劳动关系的事实,如
工资
单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 2. 确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与
老板
协商,要求单位补发工资。 3.如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接 到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 4.如果拖欠工资数额比较大的话,...
因为突然提出要
辞职,老板不给发工资怎么办,
我才00年的
答:
我要
辞职老板不给工资怎么办?
劳动者
提前
三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同;劳动者与用人单位解除劳动合同时,用人单位应当一次性结清劳动者所有劳动报酬。(也可以双方协商约定支付时间) 用人单位不按时足额支付劳动者工资报酬的...
在工厂干了三天
,辞职了老板
却
不给工资怎么办?
答:
遇到
老板不
支付工资的解决方法如下:1.协商解决方案。2.向劳动行政部门举报,一般为相关部门是所在地区的劳动监察大队。如果公司未能按时支付员工
工资,
员工可以随时终止劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资和拖欠工资的25%的经济补偿。3.直接申请仲裁。收集相关证据,依法向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁...
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