第1个回答 2016-10-06
首先要看你没有续签合同的期限有多久了?且要看你现在和员工是个什么状态?要是时间短、且和员工相处融洽、员工也愿意继续留在公司干,那么和员工沟通下补签合同不成问题。要是时间久,且员工本就想走,那么估计不好整,公司就只有找找客观事由尽量减小风险。本回答被网友采纳
第2个回答 推荐于2017-10-08
劳动合同到期不续签,
怎样提前一个月向员工说明:双方合同到期了,公司(由于某某原因)不准备续签,请员工自己及时寻找其他工作。本回答被网友采纳
第3个回答 2016-10-05
向员工支付补偿金和当月工资就行。公司不续签不需要理由。