签了劳动合同,还没去上班,但用人单位辞退了我，可以去申请赔偿嚒

Question

如题所述

Answer 1

　　订立了劳动合同，并未用工，用人单位解除合同不需要支付经济补偿金。

　　根据《劳动合同法》第十条”用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立“之规定，用人单位与劳动者订立了劳动合同，但劳动者并未上班，双方劳动关系并未建立，用人单位反悔的，不需要向劳动者支付经济补偿金。

Answer 2

　　这个真的不能，因为你与用人单位还没有建立真正的劳动关系。
　　《劳动合同法》
　　第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。本回答被网友采纳

Answer 3

你好，不能。