被公司辞退，但是公司要求填写离职申请表我写了，还可以要求补偿吗？
因本人拒绝部门领导安排工作职责外的工作后，被部门领导辞退并要求填写离职申请表，我写了。而离职申请表中，部门领导拦是直接写了（不服从工作安排，进行辞退），这样还可以要求补偿吗？
被公司辞退的，但是填写了离职申请表并且签字了的，是不可以要求公司补偿的。
不管什么原因，在辞职申请书上签了字，就表示认同上面的内容。这份材料可以证明是个人主动提出来辞职的，并不是单位要解除劳动合同。所以只要公司不同意，就无法再要求单位支付经济补偿金，也不能再回单位上班了。
如不在辞职申请书上签字，因劳动合同到期后单位没续签，还继续上班，单位在这段时间里未与订立劳动合同属于违法行为，可以告单位未签劳动合同，并要求支付二倍工资赔偿。单位解除劳动合同，属于单方解除，可要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金、经济补偿金和代通知金。
扩展资料：
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
参考资料来源：人民网-辞职书上稀里糊涂签字反悔难要经济补偿
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第1个回答 推荐于2018-03-16
您好，很高兴为您解答：
这个不要自己填写，一旦自己申请的就有可能拿不到赔偿金，公司辞退员工是需要支付补偿金的，希望回答对您有帮助！本回答被网友采纳
这个不要自己填写，一旦自己申请的就有可能拿不到赔偿金，公司辞退员工是需要支付补偿金的，希望回答对您有帮助！本回答被网友采纳
第2个回答 2021-01-20
第3个回答 2020-02-02
我一样，广东嘉宾陶瓷，缺德的老板，无故辞退员工，不付工资到现在还没给，几个月了这种垃圾厂迟早倒闭，重污染企业本回答被网友采纳
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