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我提前一个月跟辞职了,现在老板说没人不让走怎么办?
如题所述
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推荐答案 2019-12-26
你好,你已经提前一个月辞职了,老板不让走,你如果有证据证明已经提前一个月提出了离职申请,你完成了相应工作交接后可以直接离职,如果不行,可以向当地劳动局去去投诉,这样是违法的。
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其他回答
第1个回答 2019-12-26
一般的话如果说你已经提出辞呈了那是可以走的可以直接走的他也没有办法压你工资如果说你觉得这边工资还挺好老板曾经实际上留你下来的话那你就考虑考虑嘛如果真的干的话你就直接跟他说在那个事实在是留下来不就可以了
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第2个回答 2019-12-26
这是老板违法,你到劳动监察大队去投诉,要求他们解决工资。
第3个回答 2019-12-26
要是实在想走就别要工资了
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...
辞职
!但过了
一个月了
他说找不到
人不让我走,怎么办
!,
答:
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财务岗位
提前一个月辞职,老板不
批
,说
一个月内找不到合适的人接手,非得...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,
你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
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月初口头提出离职但是没招聘到职位
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该
怎么走
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老板
娘很不讲理,我要
辞职了,
已经
提前一个月
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人不
...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,
劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个...
实习期
离职,
hr
不让走
说是
没人
交接工作,我已经
提前一个月跟
hr说了
答:
所以如果你之前仅仅是口头提的
,现在
赶紧发送一个
辞职
邮件给相关
领导
和HR,再交接
一个月
即可。另外你也可以直接
离职
,你可以发个邮件通知HR和相关领导将离职说明即可,然后要求他们将剩余工资打入你指定的账号。按照劳动法,你即使不做工作交接,公司也不能克扣你上班这段时间的工资。如果克扣工资,你也可以...
我想问下 工厂
辞职不让走
已经
提前一个月跟领导说
过了 这种情况
怎么办
...
答:
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辞职
的,应当提前三十日向用人单位提出书面申请,即提出书面辞职申请书。到期后,即可解除劳动合同。此时,若用人单位仍不与员工解除劳动合同的,劳动者可以向当地劳动仲裁委申请劳动仲裁。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者...
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,他
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人不让走怎么办?
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