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公司在入职时就让员工签了离职证明有效吗
公司在入职时就让员工签了离职证明有效吗
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推荐答案 2018-05-19
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新
公司入职
需要解除劳动合同
证明
答：
新公司入职需要解除劳动合同证明，解除劳动合同证明必须是原件，无公章、复印件都是无效的
。员工入职下一份工作时新公司会要求出示与原单位的解除劳动合同证明，也就是离职证明，证明与原单位已无保险关系以及工作关系，是入职资料中非常重要的一部分。【法律分析】员工入职应当向新单位提供原单位的解除劳动合...
入职时
需要提供原
公司的离职证明
是什么用意?
答：
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离职证明
有什么用,用人单位必须要吗(大全)
答：
1、原单位将《个人与单位解除劳动合同
证明
》、《养老保险手册》及其《单位
职工
养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将劳动者的个人账户做减员,即从该
公司的
社保账户里将
离职
劳动者减去。减员后,单位会将劳动者的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交...
入职
新
公司
一定需要交
离职证明吗
?
答：
入职
新
公司
一定需要交离职证明。
离职证明的
用途：1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系。2、证明按照正常手续办理离职。3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位。4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。如果没有与原公司办理离职手续，那么新单位不会和劳动者建立劳动合同的，而且无法...
入职
前
离职证明
重要吗
答：
法律主观：在新
员工入职的时候
，一般
公司
会要求员工出示很多人文件，很多人会关心那入职需要离职证明吗？一般对于毕业生是不需要的，因为并没有工作的经验。一、入职需要离职证明吗正规单位一般是要的。新单位要求当事人出具原来单位
的离职证明
，主要原因是依照我国劳动合同法规定执行的，我国劳动合同法规定，...
公司入职
一定要
离职证明吗
答：
能。
离职证明
主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系，避免招用与其他单位
的员工
，造成纠纷。因此并不是必需的材料，劳动者可以和单位协商
签署
一个承诺书，承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系。
新
入职的公司
让交原
公司离职证明
或原公司解除劳动关系证明原件(加盖...
答：
新单位让你提供最近一份工作
的离职证明
的要求是合法合规的。如果存在双重用工，新
公司
是要承担责任的。新公司要查你之前供职过哪些公司，从社保上是非常容易查的。但是，一般的公司都不会去查，因为没有必要。如果公司某日问起你为何隐瞒上上公司，你就回答因为
入职
时间较短，怕引起误会就合并介绍了。...
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