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收到offer中没写薪资
我最近找工作,工资什么都谈好了,可是Hr发过来offer没有写薪资待遇,只写了准备材料什么的,我打电话询问Hr说不方便写,我想问下这个公司是不是会有点坑?现在有点犹豫感觉会被坑。
找工作,面试
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推荐答案 2018-03-14
我也有同感。这样的情况其实很正常,或者是你可以打电话给hr,直接问下工资待遇,自己有一个心理准备先。或者建议可以上网在招聘网看看同类的工种,人家一般的话给多少钱一个月。
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offer上没写薪资
正常吗?
答:
不正常
。通常所说的offer,是企业和劳动者在签订劳动合同前,邀请劳动者入职的一个正式法律文书。offer里面一般会约定一些基本的内容,比如工资报酬,工作时间,地点,入职岗位,报到时间和携带的入职资料等。offer的发放形式一般是书面发放或者邮箱通知候选人。如果这个offer并不是一个正式的offer,只是一个招...
offer上没写
多少薪是
12薪
吗
答:
是
。offer是指录取通知,在进行企业应聘时,录取信息中没有写有薪资是多少,是默认为
12薪
加年终奖,薪是指薪资结构,是公司进行工资发放的标准。
offer
会
写工资
吗
答:
offer上没写薪资
待遇,是否靠谱? 我相信大家都会觉得不靠谱,因为你
收到
的可能并不是“offer”。 如果你求职的意向公司发出的offer上既没有薪资待遇,也没有录用岗位名称。 那么很可能你收到这个所谓offer并不是一个正式的offer,只是一个招聘意向或者口头通知。 从法律角度上来说这份“offer”是不做数的,也不能视...
offer
会
写工资
吗?
答:
1. 通常情况下,雇主会在offer letter中明确写出
工资
待遇。2. 然而,部分公司出于
薪资
保密的考虑,可能
不
会在
offer中
详细说明工资数额。3. 求职者在签订正式合同前,应确保对薪资待遇
有
清晰的了解和确认。
offer不
约定
工资
有
没有
法律效力
答:
法律主观:
Offer
具有法律效力。
offer
在法律上视为要约,是指当事人一方提出订约条件,愿与对方订立合同的意向表示。录用通知一经送达,对用人单位即产生法律约束力。用人单位发出录用通知书后又单方反悔,致使劳动者权利受损的,要承担相应的法律责任。法律客观:《 民法典 》第四百七十二条 要约是希望与...
offer不写薪资
结构和福利待遇
答:
在职场中,我们经常会遇到这样的情况:收到一份offer,但其中并
没有
明确的
薪资
结构和福利待遇。这对于求职者来说,可能会让人感到迷惑和不安。然而,我们需要明确一点:薪资结构和福利待遇并不是衡量一份工作价值的唯一标准。在考虑
接受offer
的时候,我们应该综合考虑自己的职业发展、公司文化、工作内容和...
offer没写薪资
怎么仲裁
答:
劳动局申请。根据查询劳动局发文得知,劳动合同未约定工资是有风险的,劳动报酬是劳动者提供劳动的回报,是劳动合同的主要内容,也是劳动者主要的合同权利,
offer没写薪资
可以到劳动局申请劳动仲裁。劳动局曾是城镇职工基本医疗保险的主管部门,劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。
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