企业发展初期用人是以才为先还是以德为先。辩论题。以德为先有什么观点啊，求大神帮忙看看。

求详细的观点论据。求大神帮忙啊。刚刚找了找只有以才为先的，没有以德为先的。
重点是初期

推荐答案 2018-12-06

答案显而易见，企业用人应当以德为先。
在这个时代，饱读诗书、学历高的人才比比皆是，但这其中真正有德者可以说少之又少，倘若企业只采用高学历人才的话而不管不顾其德行，那么必将是企业一大损失。有句话说的很现实，“有才无德，小人也；有德无才，君子也”！
另一方面，企业若是优先采用有德者，实乃企业之福。为何这么说呢？在这个物欲横流的社会，已经很少会有人在利益面前稳定己心，见钱眼开，见利忘义者甚多。若是企业招聘有德者，虽说其才能可能稍微次之，但我相信企业如果大力培养这样的有德之士，那么今后有德之人必会产生比有才之人更大的价值。

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其他回答

第1个回答 2021-05-12

德可以聚才，所以以德为先，德可以聚财，所以还是以德为先。您可以通过这两点开展辩轮。

温馨提示：以上信息仅供参考。
应答时间：2021-05-12，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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第2个回答 2018-12-06

有德无才可以培养，有才无德比无才无德更容易伤害企业

相似回答

企业用人以德为先,还是以才为先,是辩论赛哦,跪求答：第三、目前对德尚且缺乏客观公正评价标准和体系,因此以德为先,可操作性较差,况且没识人之才的企业很容易被掩盖和修饰外表之德所迷惑,从而使更多无德之人置于企业的生产之中,但才在很大程度上具备了相对客观的评价标准,恰恰弥补了这方面的不足。下面我们来一起面对残酷的现实,随着金融危机的漫延和分化,很多企业在...

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辩论“企业用人以德为先,还是以才为先”。答：所以企业用人应该以德行为先，退而其次才是选用有才能的人，要知道，这个社会德才兼备的人毕竟是有限的。

辩论:企业用人以德为先/以才为先。答：有德有才提拔重用，有德无才培养使用，有才无德限制使用，无才无德坚决不用

急求辩论资料(企业用人以德为先还是以才为先)答：德为先：过去，人的思想好，品德上，人人都靠得住，才为先。现在人的才能和思想道德超越式发展，甚至超越了道德的范围，人才不是稀有的，更应注重德.

企业以德为先还是以才为先答：企业用人以德为先还是以才为先【正方立论】谢谢主席，各位好：在经济高速发展的现代社会，越来越多的企业加入了市场竞争的浪潮中，而企业的管理者们也面临着企业用人是以德为先还是以才为先。古人云：君子爱人以德，小人爱人以姑息。承袭先贤之圣见，正视当今用人之利弊，我方认为企业用人当以德为先。...

求辩论题的答案答：正方的观点是:企业用人,以才为先,以德为辅,以人为本。我方认为才对企业的作用更大,而做人即德只能是促使才更好发挥的辅助剂。有德无才,那是无能;有才无德,那是祸害。知人善任,用其所长,避其所短,才是以人为本。企业用人何为先,体现了“以人为本”的观念,企业用人应当是以人为本,以才为先。企业当...

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