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在没有和老板签合同的情况下,我给他做了半年工,现在要辞职,他说他必须要我写好辞职书,交上去,但是不
在没有和老板签合同的情况下,我给他做了半年工,现在要辞职,他说他必须要我写好辞职书,交上去,但是不批,他说要找到人了才批,而且要在批好一个月后才能拿完所有工资,我该怎么办。
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推荐答案 2015-01-08
你可以向当地的劳动监察部门举报他。按照劳动法和劳动合同法的相关规定,你的这个半年工作没有签订合同,已经属于违法,可以要求他赔偿2倍工资。提前30天提交辞职申请报告,到期后就可以进行工作移交并办理辞职手续。
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其他回答
第1个回答 2015-01-08
如果是符合条件的用人单位,没有签订书面劳动合同的,从入职满一个月开始要支付双倍工资。劳动者有离职自由,通知单位即可。如果是不符合用工主体的单位,可以要求负责人承担相应责任。
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如果公司不主动辞退员
工,
让员工自己离职,这时员工如何办?
答:
现在公司就是不主动辞退员工,让员工自己离职,其实这是最常见的操作。因为公司没有充分的把握能够合法辞退员工,同时也不愿意支付经济补偿金,更不愿意给赔偿金,因此只会让员工自己辞职。但大部分
情况下,
特别是工作了多年的员工,更不可能自己主动辞职了。因此公司接着就会采用“精神上打压”和“行为上套路”两个办法,逼...
...
签了合同,说做
满3个月才可以
辞职,现在做了
一个月因个人原因要离职...
答:
依法
辞职,
可能会一次性结清工资,自动离职就悬了,因为自动离职用人单位有权拒付工资。推荐我编辑国内辞职资料,供参考: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,...
劳动法关于没
签合同,辞职
的规定
答:
其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条
的情况,
劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
员工明明是主动离职,但公司在离职证明上写被辞退,该怎么办?
答:
这个失业保险金只有在公司主动与你解除劳动
合同的情况下,
才可以申请领取,你自己
辞职的,
是不可以领取的。所以如果是公司裁员、开除等情况,一定要让公司给你出具一份主动解除劳动合同的证明!这样你才能拿到补偿金和失业金。 我严重怀疑,这个HR是敌方公司派过来的卧底。 居然有人会傻到给员工的离职证明写上“被辞退”...
公司今天让
我写
离职申请
,我要
不要写,公司
没有
很好的理由来解除劳动
合同
...
答:
用人单位要求劳动者写离职申请,劳动者是可以拒绝
写的,
劳动者可以寻找公司有没有违反劳动合同法第38条规定情形之一的,如果有,劳动者可以被迫
辞职,
并且要求用人单位支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供...
我
辞职了老板说
招到人才能走
,我
进厂到
现在没有写
过什么劳动
合同,
这个...
答:
如果你已经提出离职
,老板说要
招到人才能走的行为违反了我国《劳动合同法》的规定,如果老板不让你走,你可以向公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果你是在试用期离职只需要提前三天通知用人单位,如果转正之后辞职需要提前三十天向用人单位提交书面申请就可以离职。根据《中华人民共和国劳动法》第...
和领导提出
辞职,
遭到了领导的拒绝
,我
该坚持辞职吗?
答:
一、老板:“你留
下,我
跟你加薪”老王昨天终于鼓起勇气向领导递交
了辞职
信。可是今天早上却遭到了
老板的
退信,理由是:“你先留着帮公司撑过这段时间,等项目结束了,我跟你加薪30%。”老王这下就尴尬了。在公司勤勤恳恳工作了5年,为公司屡屡创造业绩,虽期间有小幅度涨薪过一次,但是老王并未感觉...
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签了合同没有给我一份合法吗
老板为什么没叫我去签合同
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