实习生签了实习合约，但是只做了半个月想辞职，工资可以领得到吗？

Question

本人在一家教育培训机构做销售工作，前期进行了简单的培训，目前工作了两周整，还没有业绩产生，只是做了简单的资料整理工作，合约上有薪资的条款，不知道现在辞职能不能拿到一部分的工资呢
公司是民营的私企，培训的几天是带薪培训，这几天的工资要扣掉吗

Answer 1

如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的，辞职到期的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

一、如果劳动者是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：

1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；

2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

二、如果劳动者是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。