不是必须留在香港工作的。
子女的话是需要你有香港居民身份，成为永久居民的条件是需要在香港连续居住满7年且其间不得连续离港超过180天（特殊情况可以具体去申诉的），和是否在香港工作无关。
延续签注不一定非要有工作，有相关的企事业之类的单位或机构给你出具证明使得你有资格继续以优才身份留港即可。
扩展资料：
优才新政内容
一、放宽逗留期限
1、通过综合计分制申请优才获批的申请人，签证期限由现行模式1+2+2+3，变更为2+3+3；
2、成就计分制获批后直接给与8年逗留签证；
3、综合计分制下的顶尖人才（通过优才计划赴港不低于2年，年薪200万港币以上），可获准2+6；
二、增加额外加分制度
港府为吸引更为优秀的人才，新政中对于申请人的工作经验、学历方面分数有所降低，但新增了额外加分制度。“优秀人才入境计划”优化后，综合计分制满分增至195分。将增加两个计分项目，对于毕业于国际公认知名学校的申请人，可额外获得30分。
而具有两年以上国际工作经验的话，可额外获得15分。这样综合评分将从165分增至195分，但合格分数80分维持不变，换言之降低了入围难度。同时，延期逗留模式从1+2+2+3改为2+3+3年，共八年;年收入200万港元以上的顶尖人才享受2+6的逗留模式。
新政放宽申请条件的同时，但对于人才的要求实则更高，评分更严格。较之前评分对比可以看出，新政更加注重国际高等学府的受教育经历及海外工作经历，可以预见的是，随着新政的实施，竞争将更加激烈。这一点同样适用于国内办理香港移民的机构。
国内机构中办理香港移民项目的主要集中在投资移民方面，而办理优才项目的机构并不多，而随着2015年1月14日香港施政报告宣布暂停投资移民，更多想办理项目项目的申请人会转投香港优才，新旧政策的差异还是不小的，申请人可依据自己的实际情况合理安排时间选择走新政还是旧政。
参考资料：百度百科--优秀人才入境计划
答案：不需要
不论通过哪种方式获取香港身份，最终想拿到香港永居的话，都需要至少7年的时间，且需要与香港保持【通常性】关联，香港优才的续签已是最宽松灵活的方式了。
优才计划没有居住、工作捆绑的硬性要求，主要看申请人和香港的“通常关联”，那这期间比如子女在港读书、有商务交流，或找公司挂靠，或在香港创业、或每年有一定居住痕迹、或提供地址证明等都可以。
之所以会存在“每半年去一趟香港”的说法，主要还是因为在申请香港永居的时候，如果你曾经离开香港超过6个月以上，就需要在永居申请表里填报，并详细说明原因。
为了方便续签，通常都会建议不要离开香港超过半年。但说实话，每半年才去一次香港，也还是不够的，建议还是多于香港产生联系。
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详情- 官方电话官方服务
- 官方网站优才评分表
但是通过申请者通过香港优才计划后还是想把工作和生活的重心放在内地，所以最大的担心就是：如果将来长时间在内地，还能否满足在香港“连续通常居住”的条件？
实际上，“连续通常居住于香港”并不是“必须只能居住于香港”，这意味着申请人是可以离开香港的。只要申请人能证明自己确实以香港为中心，对申请人留港的时间长短是没有明确的规定和限制，这样的灵活性事实上给予了申请人很大的自由。
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