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面试一家公司要求立刻入职,上家还没办离职,怎么办?
如题所述
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推荐答案 2023-04-23
这个就只能是协商了,需要两方面协商,对于新单位来说,一个新人实际上早一个月晚一个月不会有太大问题,除非是个别岗位,确确实实是急需人,不管什么说,都是需要与公司协商沟通的。原来公司这边也是,尽可能的沟通,最后三方能够达成一个一致的意见,这样是最好的结果。如果时间上不能协调好,实际上是非常麻烦的。
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...可是我和现在的
公司还没
有解除劳动合同
,怎么办
才好?
视频时间 00:45
上家公司没办离职
就去
入职
下
一家,
有影响么?
答:
全日制工作不建议在未离职情况下在新单位工作,如果对完成原单位的工作造成严重影响的,
用人单位可以提出解除劳动合同
。根据我国法律法规的相关规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞...
上家公司没办离职
就去
入职
下
一家,
有影响么
答:
通常情况下是必须先办理离职手续,理清楚和前公司的劳动关系以后才可以到新单位入职的
,这里面涉及到养老保险等社保问题,处理不好,对于大家后期的社保的缴纳都会产生影响。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符...
...他们公司急用人,我
上家公司
又
还没
辞职,去不了该
怎么办?
答:
按照劳动法,向上家公司提出辞职,最迟在三十天后可以办理解除劳动合同手续
。如果你与上家公司的领导关系不错,可以试着协商一下尽快交接好工作,提前办理离职手续。同时根据办理离职的情况,与下家公司做好入职时间的沟通解释,留一个好印象。
上家公司没
有
离职
可以去新
公司办理入职
吗
答:
法律分析:
上家公司没有办理离职
能不能去新单位
入职,
一般要看新单位对入职是否有明确要求。目前许多单位都会明确要求提供与原单位解除劳动合同的证明离职证明才能
办理入职
手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
上家公司没
有
离职
可以去新
公司办理入职
吗
答:
原则上不可以,劳动合同和社保关系还在上
一家公司,
新
公司没
办法给你
办入职
手续。
一个公司
着急让你
入职怎么办?
答:
首先,当遇到下家提出这样的要求时,作为仍旧在职的员工不要轻易答应下家,可以说需要和目前单位协商一下
离职
时间。因为,根据劳动法有关规定,员工提出辞职应当提前三十天以书面形式通知用人单位。如果要立即
入职
的话,需要征得上家同意。文章图片2 其次,综合衡量一下下家单位是否用工规范。一般用人单位是会...
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