工作中遇到难以相处的人怎么办

如题所述

说实话,没什么办法,我现在上班的地方就有一个特别不好处的人,永远不懂得感激别人帮过她,昨天下雨,我想着自己住的近,把伞借给她,一句谢谢都没有,更不要提,平时上班的各种糟心事,没办法,有些人就是这么奇葩,只能自己注意点,不要太过跟她较真,不要对她抱怨任何事情,不要跟她聊太多别人的事,不要对她讲自己的事,聊点安全的,如果可以不要理她!如果不可以,就少说话。唉!最讨厌这种人了。。
祝你开心,我也开心吧!

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第1个回答  2017-05-02
哪个行业都有难相处的人,如果那个人只是令人讨厌,你也许还能与他和平相处。但如果那个人有意攻击你、诋毁你,你就很难与他相处了。你无法改变对你“蓄谋已久”的攻击者,但用以下10招,你可以避免成为受害者。
第一招:认出“问题人物”。当一个同事“有毒”时,你要能马上分辨出来。难相处的人是各种各样的:有的只是高谈阔论,从不注意倾听;有的总是不说话。“有毒的”的同事总是要踩扁你,或是在你背后捅刀子,他是个搬弄是非者、乱加干涉者、无端煽动者和恶性竞争者。
第二招:了解坏老板。坏老板只会死板管理,不理你的感受。如果你的目标是保住工作,你就要学会如何与一个傲慢自大、想控制一切的老板打交道。要注意别把他推到和你相抵触的位置,如果他对你感觉不爽,你的日子就难过了。
第三招:认清你的处境。最初,你会对自己受到的不正确对待感到震惊。深吸一口气,尽力
第四招:采取具体行动。你完全了解了发生的事情,却决定长期在这个处境中待下去,如果不采取什么行动,就不利于事情向好的方向发展了。实际上,你的处境不会改变,除非你采取行动。不采取行动会使你的处境更糟糕,你应该让那个诋毁你、攻击你的同事知道,你正在做出积极回应。
第五招:不要让问题溃烂、化脓,务必迅速行动。你如果忍着,到了忍不住的时候很可能会失去理性,还不如及时把问题客观地、理性地处理好。
第六招:捍卫你的声誉。持续的抱怨会让人觉得你是“办公室抱怨者”。经理会奇怪,你为什么不能解决问题?如果你被卷入了工作中一场持久的冲突,如果你不捍卫你的声誉,你就会受到指责。
第七招:别与他们一般见识。记住一些绝对不能做的事:写匿名信,说闲话或在老板面前搬弄是非。
第八招:保持事情的私密性。务必使你跟这个人之间的交锋保持私密性。不要在工作中发火,不要在老板和别的同事面前表现出来。
第九招:先走第一步棋。如果给你制造麻烦的一方有恢复和谐关系的愿望,你可以先采取行动,比如先说“对不起,我做的事情可能已伤害到你了”或者“我可能错了”。
第十招:求同存异。即使你不喜欢一位同事或老板,你仍能从他的意见、观点和意见当中学习,如果发现了他的优点,你也应该及时称赞。本回答被网友采纳
第2个回答  2019-03-02
真的,他的行为习惯是很乖怪异的我发觉真的是关于的,你为什么会晚上入睡了,虽然肯定一点。他晚上赚不了钱。如果今天晚上不睡觉,谈个赚100万,比如说那些上班的,他就不会又睡得好。我呢,以前上班我也不会去睡,不睡觉,打麻将,12点钟以后他们也不会睡觉,然后还有了半天,为什么别人不睡觉,晚上都睡醒了,他白天怎么会睡觉呢?当然不睡觉了。我也习惯是个好东西,我搞不懂为什么怎这么能坐地铁,那别人都坐地铁,所以说他们也做地铁是这样的吗?我想可能也不是这么简单吧,可能还有其他一些原因。嗯,还其他更多的我不是很了解。
第3个回答  2017-05-02
学习一下性格色彩分析,先了解对方为什么会是这样的一个人,就知道如何和对方相处了。
第4个回答  2017-05-02
不要去得罪
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