如果一个员工和公司签订5年合同,他做了一年就辞职不想干了,有没有违反诚信原？

如题所述

推荐答案 2020-01-05

员工就公司签订5年合同，他做了一年时间辞职不想做了，如果正常程序离职没有什么违反诚信。工作都是双向选择，公司可以选择员工，员工觉得不合适可以跳槽。

一般进入公司签合同有没有规定签多少年就一定得干满多少年才能离职，合同里都应该有一条，要离职提前一个月告知人事部，同意就按正常离职手续下来就可以了，没有强迫这一说，更不会有什么违背诚信之说。

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其他回答

第1个回答 2020-01-05

这跟诚信原则没什么关系吧，劳动合同法里面也没有这么一条啊。公司是不可以强迫劳动者劳动的，也不存在合同期没满，劳动者不可以辞职这一说，只要你是正规的理由辞职，都可以接受的。

第2个回答 2020-01-05

已经违反了，合同白纸黑字写的很清楚，既然违反了，就要承担后果。本回答被网友采纳

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