事先与公司签订过合同，但是合同一直为公司保存，我手上没有，合同外有份所谓的诚信保证书，意思就是在某个时间段内不能辞职，违反了需扣除一个月工资，这保证书是否有法律效力？还有，合同是不是属于无效？在职期间不给我，离职之后说问我要不要拿.。关于离职原因是因为私自调整我上班时间，即原是白班，早7到晚7，后转夜班，之后又让我上中12对晚12的班，我不同意，对方坚持，这样是不是属于违反劳动法非法限制自由？而且每天上班11小时，每月30天，无加班工资，劳动法规定每月不得超过36小时的
已经离职了是不是可以要求全额拿回工资？对方扣钱是否属于违法
追答可以向仲裁部分提出这样的要求，连同加班费，经济补偿金一起提出。在调解时建议把加班费和经补偿金要回来就可以了。
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