你怎样看待每天准时下班的人？

Question

如题所述

Answer 1

从工作开始就一直特别反感到下班时间不下班，临近下班安排任务，这简直就是我工作中的引爆点。公司每天要求准时上班，打卡。那么在上班时间你如何使唤我，布置多少任务都会按轻重缓急把事情做完。到了下班时间，也请让我们按时打卡。这是相互尊重最美好的结果，不然上下班时间点形同虚设。希望每个公司都能有一条规定，准时打卡下班，下班10分钟后不打卡的，扣工资。这样也能从另一个方面提高员工在上班时间的工作效率，同时提高员工的幸福感，何乐而不为呢？愿世界没有加班。

Answer 2

上班快三年了，每年基本上只有一个月比较忙要加加班，其他时候基本上可以到点就走。加班不多给钱，鬼才加班。心态已经习惯了，没什么心态。过年换了新部门，之前四点半准时走背黑锅几次，后来就学乖了每天装十分钟的，四点四十再走。感受就是如果一个办公室里已婚人士很多，而且他们都特别碎嘴爱关心别人，那么准点下班几乎是不可能的。

Answer 3

每天准时下班，是一种习惯。我曾经想过每天下班后的四小时都用来发奋图强，因为，很多鸡汤讲：下班后的四小时决定你与别人的差距。但工作半年后，已没有太多力气去发奋图强了。尤其是夏天，上班回来一身疲惫，只想舒舒服服地躺会儿，吃会儿饭，看会儿电视，跟家人聊聊天，“家人闲坐，灯火可亲" 惬意之余，也觉得这是一份在平淡岁月中妥帖，稳当，知足的小幸福。

Answer 4

非要说准时下班的“心态”，只能说这这种心态还不够好。别误会，我坚定反对长期加班，但是我也知道，工作中难免会有突发事件需要立即处理，有时候就是要晚走一点，不能处理到一半，一看六点到了，拍屁股走人，这不专业。而且，“准时”下班？就是说一天的工作已经做完了也不能走？自己有点急事也不能走耗到下班时间？这不大好吧，对自己不大好。健康的心态是，可以临时加班处理单位的急事，也可以提前走处理自己的急事。

Answer 5

自从来到现在的公司，我认为，准时下班是我的基本权利。老板外籍华人，美其名曰在国外呆的时间很长，对国外严谨的工作态度非常崇尚。早上8点上班，每天都打卡，晚一分钟也是迟到，就要扣工资。不允许上班时间内吃饭，吃零食，打扫卫生，收快递，以及所有和工作无关的事情。所以，我们必须要至少提前15分钟来到公司，解决自己的早饭问题和值日。中午只有一个小时的吃饭时间，去食堂打饭回来吃完，基本只有10分钟的休息时间。就这10分钟，只要老板在公司，想到了有什么工作，也会把你从睡梦中叫醒。所以下午5点下班，多一分钟都不愿意停留。