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如何看待准时上下班的员工?
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第1个回答 2016-04-18
准时上下班,没有错。只要把自己的工作做完了,就可以下班;如果工作没有做完,可以加一会办。其实如果这份工作是自己喜欢的,干工作的积极性就很高。或者是给自己干工作的话,其实上下班的时间就不是最主要的,上下班的时间取决于工作的完成程度。
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如何看待准时下班员工
答:
1. 领导对准时下班的员工的看法
站在领导的角度看,在下班后经常加班的员工,这是爱岗敬业的一种表现
。员工下班后,放弃个人休息时间,全身投入单位的工作。白+黑,5+2,忘我工作,这样的员工在单位领导心中当然是好员工,每当看见下班后还在加班的员工,心中肯定一阵窃喜。而那些准时下班的员工,在领导...
你
怎么看待
卡点
下班的
人?
答:
1、员工工作效率高
首先,员工能准时打卡上下班,
一方面是体现了员工的责任感
。
这说明他们有把上班当回事
,并且也做到了严格遵守公司的相关规定,对自己所从事的工作有高度的责任感。其次,能够准时下班,也说明了此类员工的工作效率是高的。能在规定的时间内,按质按量地完成一定的工作任务,也是体现一个...
如何看待
职场中
准时下班
、无欲无求的人?这样的人很难管理吗?
答:
这类员工,
不但不缺钱,也有关联,但上班的效果跟第一种员工不完全相同,有拿上班打发时间的,也是有用心做事的
,但如果是用心做事的,一般不会工作没干完就要走。针对拿上班打发时间的那一类员工,管理模式跟第一种同样就可以。假如平时主要表现不错,只是有时候会有工作没干完就准时下班的员工,大多数...
如何看待准时上下班的员工?
答:
无规矩不成方圆。准时上下班,我觉得应该辩证地看待吧
!贬义的态度对于那些加班加班为班级、为公司、为单位做贡献的人来说,这类人可能属于比较讨厌的类型。不知道变通,我不管你有什么事儿。天大的事儿也不能耽误我下班,因为法律柜顶、公司章程就是这么规定的。让我早来晚走,给我钱我也不干。因为...
怎么看待
年轻人
按时下班?
答:
按照道理来讲,不论是谁,就应该
准时上下班
。为啥是年轻人呢,任何人都有权力
按时下班
。只要工作完成,就可以。强调年轻人按时下班,首先现在的年轻人都非常的聪明,学东西很快,工作效率很高的话,肯定就会按时下班了。我上班除了自己的原因还未完成工作,会自愿加班,从来不加班。
按时上下班
。我不认为...
如何看待准时上下班的
人?
答:
准时上下班
,本来是一件天经地义的事情,如今却被职场环境扭曲成了“不敬业”,老板们喜欢看到
员工
一门心思扑在岗位上,希望他们工作越长越好,希望他们燃烧自己成全公司。在这样的理念下,大部分上有老、下有小的7080后们秉承“人在屋檐下,不得不低头”的准则“拼搏”着。如果你遇到的只是想看下属...
如何看待
那些踩点
上下班的
人?
答:
准时上下班
与爱岗敬业并没有必然联系,也不能简单地将其视为消极怠工。维护自身权益的表现。知乎用户@小猪是个产品经理认为,准时上下班是
员工
在遵守公司规定的劳动时间的前提下,积极主动维护自身合法权益的行为。《劳动法》第41条规定,用人单位因生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,...
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