其一、选择工作时,要慎重。既不可好高骛远,也不能盲目敷衍。一定要选择力所能及,对未来有帮助的工作。这样既有利于自己积累经验,又可以使最起码的生活得到保证。其二、万事开头难。怎样使自己在尽可能短的时间里胜任工作,不仅是员工需要注意的,也是老板关心的问题。作为老板,他需要用的人一定是对自己忠心,并且能为自己排忧解难的人,而不是令自己烦心,做事不省力的员工。所以端正态度是新进员工的最基本原则,怎样把工作做好,做到最好,在不断提醒自己,努力改进自己的过程中,只要不是太困难的工作,一定都能胜任。其三、搞好人际关系。人际关系是稳定工作的最重要一环。就算你工作做得再好,如果你与同事关系恶劣,或者老板对你有成见,相信也干不长久。所以既要让老板感觉到你是个谦逊诚恳的员工,又要让同事们觉得你平易近人。这样即使你工作中不小心有纰漏,或者你的工作能力并不是很强,但是因为你人缘好,也能险度难关。但是切记,在单位里为人处世一定要注意适度。对老板要保持尊重,但不能过分殷勤,否则会适得其反。对于同事,千万不要过分信任或者依赖。因为事业上的利益性,可能会使某些事情发生质的改变。其四、了解自己,也要了解他人。任何事情,都是知己知彼,百战百胜。倔强、浮躁、耿直的人要时刻提醒自己注意场合,注重方式,耐心谨慎,心字头上一把刀——“忍”。如果要选择某种生活方式,如果要达成某种目标,工作就是你人生中的航船,好的工作甚至能够载着你乘风破浪。在单位方面,要观察共事之人的喜好和习性。既不要树大招风,让别人嫉妒你;也不要做事太离谱,让人蔑视。只要稳住重心,除非是意外旋风,否则是轻易不会被单位抛弃的。
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