公司同事对待有能力和有关系的人，会区别对待吗？

Question

如题所述

Answer 1

有关系的人容易提拨，不知为什么有能力的反提拨不上难道领导怕能干人超过他，怕他位置不牢？提拨跟自己一样水平，可能好使换一些，有的领导作报告照本宣读都困难，我所讲的是以前的现象，现在有文化的人多了，可能不会有此现象了。职场是个工作的地方大部分人是由于公司平台走到一起的，大部分人相处的时间非常的短暂，不过把更多的精力放在了解对方的家境上的，更不会挖空心思去了解对方家境情况。你所经历的同事大部分都是彼此的过客，可能离开这个平台比如谈恋爱或者有深交的。

才会有进一步的探询但这种性质就变了。谈恋爱必然会考虑家庭情况，而深交朋友，更多的是处于志趣，而非家境。所以认为同事会看不起家境不好的同事是个伪命题。一定是利益心中且综合素质不太好的人。这种同事一般可以不理睬，需要接触工作做完呵呵中平淡相处。相信在你的努力中一切都会自然改变。一个人前三十年与后三十年都是说不清楚的，也许今天被人看不起的人，明天或明年就改变了人生，有句话叫作在我困难时你若看不起，来年一旦改变了也让你高攀不起。所以不要再势利的人眼前倒下，学会在困难中坚强，相信岁月会给一个幸福甜蜜的未来。

员工想要快速获得提拔就要在符合公司规定的不可变标准的前提下，达到你所在部门领导的“可变性标准”，而这个可变性标准在不同的领导者那里，是有所不同的，甚至差异很大。任何一个组织或者单位之所以会成立，必然是有其历史使命的，承担了相关的职责任务。单位要持续发展或者稳定运行，就需要一批有能力的人，这样才能体现工作成绩，展示存在的价值单位的领导才能得到上级的重视。

Answer 2

会的。会因为很多的同事对有关系的人会刻意的讨好，会特别的巴结，不会得罪有关系的人。对有能力的人也会特别的尊重，但是不会故意的去讨好。

Answer 3

肯定会区别对待的，因为职场上的关系是非常复杂的，如果一个人非常有能力的话。公司的同事和这个人相处的时候也会特别的融洽。也会给有关系的人拍马屁。

Answer 4

肯定会区别对待的，这就是每个人的想法在生活各方面也会遇到这样的问题，每个人根本做不到一视同仁。

Answer 5

应该说是会区别的，对待的对有能力的人，大家都非常认可，也非常尊敬他们。而那些靠关系又能力并不好的人。大家往往会看不起他们，不愿意和他们打交道。