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工人天天来上班,来了又没活干,请问厂部该发多少工资?
如题所述
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其他回答
第1个回答 2018-07-09
正常给你发工资,这个没什么问题
第2个回答 2018-07-09
如果没有事先说明,必须正常发工资
第3个回答 2018-07-09
不可低于当地最低工资标准
第4个回答 2018-07-09
没活干也要给你发基本生活费的
一般不少于当地最低工资标准
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正常
来上班
但
没活干,
单位应当
发工资
吗
答:
必须的,单位
没活干
可以等 一些公司是经常没活干的,比如游戏公司,你作为编程,会经常忙到半夜,而一旦测试通过,也就是公测的时候,作为前台开发的编程,你就会没活可干,像bug以及更新,都是后台编程,最忙的也就一周有两三天有活干。一直持续到下款游戏立项,又到了你忙的时候。一些公司本来就没...
上班
时间太久了,老是经常加班
,工作
太累了
,工资
低
答:
以基本工资核算加班工资,平时的加班为1.5倍,双休的加班为2倍,国假的加班为3倍 第一种情况,你的劳动合同中没有约定加班费基数,但是约定
了工资,
那就要按工资来核算加班班基数 第二种情况,你的劳动合同中约定了加班费基数,那就按约定的金额核算加班费基数 小时工资=加班费基数/21.75/8 平时加班=小时工资*平时加班...
圆工做几年没有加
工资,天天
加班,请假从月新减的,上满班没有加钱?
答:
美曰其名按月计算
工资,
但实际上是按日来计算工资。在我国的很多企业,在招聘员工的时候,都会跟员工说3000多底薪一个月或者4000多底薪一个月,然后全勤奖、加提成、加绩效等等,综合工资会达到5000~6000等等。但实际上,假如基本月薪是4500,那么如果你请一天假,就会扣150元工资,而且全勤奖也没了。另...
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答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期...
国企里面哪个部门最闲最好混不用什么经验,待遇中等?
答:
百类挑一话,最数劳资部门,一个月 15号
发工资
前,把表格制好,交于打字部门转厂办审核,再交给财务。一个月工作一星期足够。 对了,最累是部门是打字室,以上各类哥姐部门报告,总结,向上汇报材料都是用手工打字机复印打下来,没日没夜。 国企业里面哪个部门最闲最好混不用什么经验?在答这道题之前,我先翻了前面...
法定假日加班日
工资
翻三倍,你愿意在假期加班吗?
答:
我想这大概很能代表一部人的心态。对于大城市有些天天过着996的生活的人,加班或者不加班,感觉都要麻木了。自己那点
工资,
想去的地方去不起,能去的地方人山人海,挣点钱也许更能有成就感,顺便别人在朋友圈晒香港逛吃和北欧街景的时候,你也可以坦然说:“哎哟,我要不加班,我也想去哦,5555,...
在国企
上班
的你迷茫吗?
答:
仅管在国企工作有严格的纪律约束
,工作
紧张有序,大家都很满足
,工资
不高几十块钱,住房费用一两块钱,八年工龄看病不要钱,人与人之间,干部与工人之间的收入差距很小;在国企工作的确有一种主人的感觉。大家都自觉的工作着,共同维护着企业的荣誉;没有奖金,没有红利,唱着红歌,念着毛主席语录:下定决心,不怕牺牲,...
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