职场上,很多新人会说,同事太难相处了,怎么也融入不进去,有这样想法的人,不在少数,其实,根源在哪,不在别人,而恰是自己哪方面出了问题,同事不会刻意讨好你,更不会无故疏远你,如果这样的事情刚刚发生,请您先不用有任何心理波动,您需要客观理性的评价你们二人的关系。
如果你们之前的“关系不错”这次生日没有请你,就要想想为什么不请你,是不是有矛盾,想想自己哪里有让对方不满意的地方,否则对方怎么可能只请其他同事而不叫你呢?是不是你原来得到的太多、付出的太少了?人家本来觉着你挺好的,愿意主动的付出并和你成为朋友。但是在辞职时回过味儿来了!你不值得人家对方那么长时间的那样的对待!
和同事之间相处久了,总有那么几个聊得来的,所以平时请客吃饭也是很正常的社交,虽然说没有绝对的敌人,只有绝对的利益,无论是工作中还是在生活中我们都需要与身边的人进行沟通,如果两个人缺乏沟通或者沟通不当就很容易产生分歧。多听听他人的看法,多从他人的角度去想问题。只有这样做我们才能够消除彼此之间存在的误会,我们才不会被对方孤立。
展现一下你的风度和好客,你的同事人也会对你另眼相看, 反正,不论你怎么做,就是要拿出自信大方面对,人家越是有意排挤你,你越是要当做不知道。有些人有些事心里明白就好。久而久之,排挤你的以及其她人,都会看到你大而化之的性格,也因为会渐渐欣赏你。