签订劳动合同后，还算应届毕业生吗？会对考公务员考事业单位有影响吗？

Question

如题所述

Answer 1

公司签的是劳动协议而不是劳动合同。一旦签订劳动合同后，就不算应届毕业生了，不过不影响报考公务员。

并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。

公务员制度

现代资产阶级政党制度建立后，政党政治操纵着国家权力的分配，政府公职人员也随着执政党的更替而不断变动。恩赐官职与政党分赃导致了大量贪污腐败。在这样的背景下，国家公职人员的管理并没有形成科学的规范与相应的制度。西方国家的公务员制度沿于英国的文官制度；而普遍认为世界上最早以考试方式取录公职人员的是中国。

隋唐年间的中国即设吏、兵两部选拔文官及武官，及后又有科举制度。公务员制度创立：19世纪的后30年里，在两次科技革命与产业革命的推动下，工业生产迅速发展，资本主义进入垄断阶段。“议会至上”的时代结束了，随之而来的是“行政专横”。

国家行政管理职能迅速增强，迫切需要改革公职任用制度，提高行政效率。19世纪末20世纪初，西方主要的几个国家先后创立了公务员制度。

参考资料来源：百度百科-劳动合同

Answer 2

这个没有影响吧？你签订劳动合同了，你也是今年刚毕业的毕业生人，你也是应届毕业生啊，这个不会改变的。你考公务员儿，嗯，这个是正常的呀。就因为公务员不好考嘛，他不当务你这个。第二首准备的，你该干嘛干嘛，能考上公务员，那你就呃那个跟单位辞职嘛，说考上了公务员单位，一半都是比较人性化的。

Answer 3

只要是应届毕业生签订劳动合同后也是属于应届毕业生，不会对考公务员考事业单位有影响。

Answer 4

签订和劳动合同后还算应届毕业生吗汇兑考公务员事业单位有影响吗签订合同后。如果是当年的那就是应届毕业生。对考公务员事业单位没有什么影响，如果想考可以继续自己复习考就可以了。

Answer 5

算应届生，对考公没有影响，毕业一年内都算应届生，特殊情况还能延长。