江苏辅警工资改革表

Question

如题所述

Answer 1

1. 法律分析：辅警的工资在改革后普遍有所上升。数据显示，辅警的工作量增加了大约30%，部分地区甚至增长了50%。例如，北京和深圳的辅警年薪可达到10万元。
2. 山东政策：以2019年6月12日安徽省合肥市瑶海区招录的165名辅警为例，他们的年薪为5.5万元，采用劳务派遣制，与劳务派遣公司签订合同，并被派遣至烟台市公安局工作。
3. 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度，最低工资标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，并报国务院备案。用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
4. 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位必须按照劳动合同的约定和国家规定，及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可以向当地人民法院申请支付令，法院应依法发出支付令。
5. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，用人单位在以下情形下，需支付给劳动者高于正常工作时间工资的报酬：（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资150%的报酬；（二）在休息日安排劳动者工作且不能安排补休的，支付不低于工资200%的报酬；（三）在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的报酬。