入职没有签劳动合同离职跟入职表现在离职怎么办？

Question

我当时入职时没有签定劳动合同跟入职表之类 在用人单位做事是做个人计件的 现在需要离职搞怎么办

Answer 1

你好，按照劳动合同法之规定，员工入职一个月内应当签订劳动合同，未签订劳动合同对于单位而言是违法的。同时依据劳动合同法第37条之规定你可以申请离职。综上，看你是什么态度，如果要和单位争取下权利可以向单位主张要求其支付未签订劳动合同的双倍工资，协商未果的，可以向当地劳动监察大队投诉。