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什么是工作分析方法中最为耗时的一种方法
如题所述
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推荐答案 2022-12-08
观察法。根据查询工作分析相关资料得知，工作分析方法中最为耗时的一种方法是观察法。工作分析方法是采用科学的方法收集工作信息，并通过分析与综合所收集的工作信息找出主要工作因素，为工作评价与员工录用等提供依据的管理活动。
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职位
分析的方法
有哪些?
答：
问卷法是工作分析中常用的一种方法
，通过设计问卷让任职者和其上司填写，问题可以是开放式或封闭式，形式包括选择题和非题。\x0d\x0a 1. 优点 （1）
能快速获取工作分析信息
，效率较高，节省时间。（2）问卷设计得当，可收集大量信息。（3）支持其他信息收集方法，如
访谈法、观察法
、工作日写实法，...
工作分析
有哪些
方法
?
答：
工作分析的方法有：
观察法、问卷调查法、访谈法、参与法、工作日志法、资料分析法、专家讨论法、主管人员分析法、关键事件法等
。工作分析是采用科学的方法收集工作信息，并通过分析与综合所收集的工作信息找出主要工作因素，为工作评价与员工录用等提供依据的管理活动。
工作分析的
基本
方法
有哪些,优缺点是
什么
答：
（一）访谈法
访谈法又称为面谈法，是一种应用最为广泛的职务分析方法。是指工作分析人员就某一职务或者职位面对面地询问任职者、主管、专家等人对工作的意见和看法。在一般情况下，应用访谈法时可以以标准化访谈格式记录，目的是便于控制访谈内容及对同一职务不同任职者的回答相互比较。（二）
问卷调查法
...
比较分析法
是日常
分析工作中最
常用
的一种方法
答：
题主是否想询问“比较
分析法
是日常
分析工作中最
常用
的一种方法
吗”？是。根据查询中国会计网官网得知，比较分析法是日常分析工作中最常用的一种方法，比较分析法是把两个经济内容相同、时间或空间地点不同的经济指标相减从而进行分析的一种方法，用于成本分析。
工作分析的方法
有哪些?每
一种
的内容是
什么
?
答：
(5)关键事件(CIT)记录法：要求相关人员记录工作过程中的关键事件，这些事件对工作分析至关重要。(6)写实分析法：
类似于观察法
，写实分析法通过真实记录工作内容和过程来进行工作分析。它包括两种形式：一种是个人记录自己工作的日志法；另一种是由上级记录并分析下属工作的主管人员分析法。
职务分析的方法
有哪些
答：
访谈法
又称为面谈法,是一种应用最为广泛的职务分析方法。是指工作分析人员就某一职务或者职位面对面地询问任职者、主管、专家等人对工作的意见和看法。在一般情况下,应用访谈法时可以以标准化访谈格式记录,目的是便于控制访谈内容及对同一职务不同任职者的回答相互比较。优点: ·一种被广泛采用、相对简单、便捷的...
5w
1
y是
什么
意思
答：
Why(原因）、What(目的）、When(时间）、Where(地点）、Who(谁）、How(方法）。5w1h分析法也叫六何分析法，
是一种
思考方法，也可以说是一种创造技法。5w1h分析法为人们提供了科学的
工作分析方法
，常常被运用到制定计划草案上和对
工作的
分析与规划中，并能使我们...[展开]...
大家正在搜
在各类岗位评价方法中
绩效薪酬的主要构成要素有
薪酬调查数据分析的注意事项有
标准工时计划的一个变种是
薪酬区间的三重重叠形式为
薪酬水平定位的是
确定工作产出的基本原则是
不属于绩效管理内容的是
以近代远的绩效考评偏差属于