一般面试时会有一下这么几点：
问题一：“请你做个自我介绍”
①提前准备一分钟和三分钟的介绍稿，以便面试时随时调用。
②要开门见山，简明扼要。
③介绍内容要与简历一致。
④实事求是，不可吹得天花乱坠，表述方式上尽量口语化。
⑤突出与申请的职位有关的长处。
问题二：“谈谈你的家庭情况”
①家庭状况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
②宜强调家庭温馨和睦的家庭氛围及父母对自己教育的重视和对自己工作的支持。
③宜强调自己对家庭的责任感。
④少谈经济困难和家庭拖累。
问题三：“你有什么业余爱好？
①业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
②最好不要说自己没有业余爱好。
③读书、听音乐、长跑、下围棋、打球、爬山、书法、交友、逛商场、比价钱等，上网不必说。关键是说明自己与工作相关的爱好。
问题四：“你有什么优缺点？”
“优点是我具有使命感和责任感，非常热爱工作；不过有时太原则会得一些罪人，这可能正是我的缺点。”
优点举例：真诚、坦率、勤快、乐观、虚心、细心、整洁……
缺点举例：有点虚荣、爱面子、害羞、急性子、耐心有待提高……
问题五：“你为什么选择我们单位？”
①面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
②建议从行业、企业和岗位发展这三个角度来回答。
③范例： “我十分看好贵公司所在的行业，我觉得自己和咱们公司很投缘，而且这个岗位很适合我，我相信自己一定能做好。”
问题六：“你对工资要求是多少？”
①每个单位都有自己的工资体系。
②要清楚同行业中自己的工资定位。
③要尊重单位的工资体系，同时表明自己在同行业中的定位。
问题七：“你希望与什么样的上级共事？”
①通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既是一个陷阱，又是一次机会。
②最好回避对上级具体的“希望”，多谈对自己的要求。
③“作为毕业生，我首先是学习；作为新员工，服从为先。所以不管与什么样的上级共事，对我来说重要的是执行。”
一般只要你能把握好这些方面的就很好了。一般公司非常注意你的忠诚度和你的工作能力。回答问题刻意记住一些常用答案就好。
参考资料：我的招聘经验