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我们公司的领导要给我们开会,让我们每个员工都要给领导提一个问题,我该提什么问题呢?
如题所述
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推荐答案 2019-03-30
提一些建设性问题,多观察观察,做好笔记,如果公司运营的不好,就提一下运营方面的,根据自己的岗位找问题 发现问题
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其他回答
第1个回答 2015-06-24
看来你的工作还没有进入状态。要不然怎么会找不到问题呢。但提问题也是有学问的。
本回答被网友采纳
第2个回答 2015-06-24
按你自己的想法提
第3个回答 2015-06-24
为什么我干这么多却拿的这么少?
第4个回答 2015-06-24
为什么不给我们加薪
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我们老板
要给我们开会,
要求我们每人
提一个问题,我该
问
什么
呢?
答:
我觉得问一些和你本身工作直接相关的,比如服务行业针对的是大众,你可以想象一下如果遇见一个比较难缠的顾客你应该怎麼办?顾客提出一些坚锐
的问题
你可以反问的老板或者在提问之前,你可以先自我总结一番,然后再提问也行。例:自从我到了咱们这单位来工作,我学习了很多知识,丰富了我头脑,在***方面...
老板
让我们员工给公司提
意见,怎么提啊?
答:
很简单
,开会
是领导表现个人魅力的时候
,要给
足他面子,认同他的做法,如果有
问题,
可以私下里找他谈,很多爱面子的领导就是这样的,他再三说服之下,你执意
还要提
意见,他当然会这么说!在职场做久点就会了解多了!别不服领导的气,只要他做的职位比你高,做你
的领导,
就说明他有比你强的方面,应该静下心来...
如何有效地
给领导提
个人意见?
答:
领导,您平时抓事务性的工作比较多,对我们在思想层面的指导比较少。希望你能在思想层面,多帮我们理理思路,多
给我们
教教方法,因为
我们都
认为您工作思路特别清晰、分析问题非常深刻,而且在日常工作中还特别平易近人,是我们的知心老大哥。02 对于特别注重细节
的领导
领导,
在您的带领下,咱们单位的工作...
刚入职新
员工
与
领导
座谈,问
什么问题
比较好?
答:
还要认真倾听领导的意见和建议,充分展现自己的专业素质和沟通技巧。总之,刚入职新
员工
与领导座谈是一个双向交流的过程。通过提出高质量
的问题,我们
可以更好地了解公司、领导和团队,同时也可以展现自己的专业素质和主动态度。
让我们
在座谈中充分展示自己的实力和能力,为未来的职业生涯打下坚实的基础。
...
每个
人
都要
提出工作上遇到
的问题,
不知道
提什么,
因为我来来
公司
不...
答:
你说你们单位明天
开会,每个
人都要提出工作上遇到
的问题,
那如果你时间短你就静静的听就行了,他不可能会强迫你才一个月的时间不到让你
提什么
建议的,听就行了。
领导
新
员工
见面会时
,我们
向
公司
提问
什么问题
答:
1、岗位职业发展。2、所在行业发展。3、
公司的
市场定位。4、公司未来的发展方向。5、如何为
员工
提供更多的机会展示自己。6、如何提高员工归属感。7、如何留住对公司来说很重要的员工或有潜力的员工。8、作为前辈,有什么话要对后辈指点的等等。新员工进入公司必须有一个完整的职业规划,提前认清自己的...
公司开会
老板叫
我们
提出工作中遇到
的问题
及建议?
答:
开会时,当老板询问
员工
的建议时,主要是有两种目的。首先,第一种目的,老板是真的想员工提出一些有用的建议,来完善好他的方案。其次,老板只是随口一问,并不指望员工能够提出什么好建议,主要是想通过这种方式来得到员工的肯定。不管老板是抱着哪一种目的,你在回答老板的时候,首先要做的就是认清...
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