根据《劳动合同法》的规定,下列情形中,用人单位不可以单方解除劳动合同的是（）。

Question

A. 在试用期间,甲无法胜任工作
B. 乙违规操作,给单位造成巨大经济损失
C. 丙因打架斗殴,被公安机关行政拘留
D. 丁同时在其他单位上班,不能完成本单位的工作任务

Answer 1

【答案】：C
本题考查劳动合同法知识。根据《劳动合同法》第39条的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章制度的；（3）严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的；（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。题目中C选项对丙追究的是行政责任,不属于用人单位可以解除劳动合同的情形。故本题选C。