作为公司管理者你如何看待“狼性文化”的？

Question

如题所述

Answer 1

Answer 2

狼性文化其实是一种来源于《狼图腾》里面一种文化，公司其实是一个群体，老板就是头狼，在合适的时机发动一招致命的方式，动员全局，击败自己的对手，这种文化适应于各种阶层的公司，总结下来两个字"时机"，在合适的时机发生合适的事情，你就可以顺风顺水。

Answer 3

常言道：狼行千里吃肉，狗行千里吃屎！话糙理不糙，有狼性是好的利于团队的发展，一群绵阳默默无闻任人宰割是不行的！狼性文化值得大家学习和深思！合作共赢！对员工狠一点，工资给高一点。试用期后，不合格的，直接淘汰。支持，狼性文化。

Answer 4

是一种带有野性的拼搏精神，他是真正的“狼性”，因为“狼性”可以充分体现电影《战狼2》中军人的精神力量——英勇、顽强、拼搏、默契配合，不畏牺牲，简单来说，就是利用末位淘汰适者生存的制度去对职工的个性和精神进行鞭策。

Answer 5

团队缺乏人文关怀，工作节奏过于紧张，压力太大，员工流失率相对较高。同时，一般狼性文化的企业在市场争夺上会比较残酷，甚至在打压竞争对手方面可能会不择手段，因此在行业的品牌形象可能相对比较有侵略性。如果你是一个慢性子的人，重视家庭胜过重视工作的人，不喜欢加班，希望更享受生活的人，那么狼性文化的企业就不太适合你。