上班已经5个月了 但是并没有签订劳动合同 现在想离职 但是公司规定说必须提前一个月 不然不予结算工资 请问合法吗?我应以什么理由要求返还工资? 如果真的扣工资 可以申请劳动仲裁吗?
没有拖欠工资 但是面试之前说社保一年后才交 三个月试用期满 也没有签订劳动合同 这样也可以离职吗