看领导不顺眼,这在底层员工身上经常发生。毕竟领导是管理者,对于员工工作不认真,偷懒,没有完成工作任务等问题,管理者必要的时候肯定会采取一定的手段,包括罚款,通报批评,扣除绩效奖金等方式。所以当然会遭受普通员工的不满。但是这也是没办法的事,领导必须对更高的领导甚至整个公司的发展战略负责。
作为普通员工,需要做的就是做好自己手头的工作,千万不要给领导留下什么把柄。如果领导是故意找茬的话,那么也不用对她客气。毕竟大家虽然是上下级关系,但是人格上毕竟是平等的。我做好我的工作,你做好你的管理,大家精诚合作,才能把把企业做大做强。
1.看题主提问,我首先告诉您,不管你是在私企还是国企?不可能有领导处处看任何一个不顺眼,你这个定义,我首先告诉您先从自己身上反思自己,在单位自己本身为人处事方面,业务精通不?如果为人处世,自私自利,或者说,小里小气,并且本身业务不精通,领导每一次交给你的业务,都完成了不尽人意,如果你是我的手下员工,我也会不满意
2.不管是私企还是国企,所有的领导,要向自己的企业,蒸蒸日上,不可能看不上任何一个员工,更不可能,任人唯亲,而是任人唯贤,这是所有的领导必定具备的思维,所有的领导都是慧眼识人,观察哪个员工,在哪个方面,具备特殊能力,然后按能力,去安排工作,才让企事业更飞速发展,所以,领导看你处处不顺眼,你先自我反省,自己是哪个环节出问题,还是自己业务能力水平一般般,或者领导每一次交给任务,不能胜任,那么领导肯定是看你不是不顺眼,而是遇到这样员工,领导很无奈!
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