领导脾气不好，经常明明是她自己记错了，但还没了解清楚就冲我们大发雷霆，搞得我们很委屈，怎么办？

Question

我在一家工贸一体的外贸企业当外贸跟单。入职半年多了，最近我发现：我的部门经理（也就是公司的销售部经理），女性，85后，有2个孩子了，经常自己记错了，却要冲我们发火。

举个例子，有一次，我们跟进的一个客户想要把一个产品的其中一个内部零件，。因为作为配件单独购买，需要向供应商询价，然后再汇总。

销售经理就把这个询价（让采购去问供应商就可以）和汇总成报表的工作交给了我，我顺利完成了任务。

一个星期后，采购通知配件回来了，我通知经理可以安排出货了，让经理把客户出货方式告诉我，我来安排。
经理问：“是7500件吗”
我说：“不是，6000件吗？”我一边回应经理，一边翻出安排的采购单和邮件记录.....

可还没等我把聊天记录翻到，经理就已经大声说：“你们到底怎么回事，有没有心跟单的...这么一点东西，你们都能搞错.....”

过了一会，我翻到了邮件记录，确认邮件里写着是6000件，但经理还在生气指责我跟采购，于是我也不敢出声,经理骂了一会就让我催采购赶紧补下单1500件.....

可我觉得委屈，明明自己没有错，但偏要被骂一顿...

Answer 1

这个时候你千万不能和领导较真，只要事实摆在面前，领导又不是傻子，他心里会明白的，但是有时候可能碍于面子的问题，他发火也很正常。所以这种事情。自己知道领导清楚，然后没必要说破。可能对你以后的工作会有帮助的。如果真的很较真的话，即便你做对了，可能对你以后的工作也不利。

Answer 2

你说你的领导脾气不好，经常明明是他自己记错了，但还没了解清楚。就冲着你们大发雷霆，这也是锻炼你的忍耐力的一种能力。走势图或者干事业都要接触领导的要接受领导身上的缺点。你可以在公司领导发脾气的时候。向公司领导认错。把事情揽下来。在特殊的时期。和时机成熟的时候。可以跟领导把事情解释清楚。也可以通过和领导关系不错的人。去把一些事情说清楚，这样就好了，一定不要和领导产生这样的矛盾。否则领导都是要记仇的。所以只要是你。把领导。记错的事情淡下来，相信他终归会有一天他醒悟的，他会知道你是很大度的人，并且能够为他担当。所以说。你包容领导的缺点。领导，慢慢是会发现的。这样对你的工作是很有好处的。

Answer 3

因为领导不可能跟你说，不好意思是我记错了，你没错是我的错，她发脾气估计也是知道确实是自己记错了，借机把事情说过去，这时候你有两个选择，一个是坚定的认为自己没有错，认为领导找茬，心里一直记着，很多事情都看不过去导致心里很不爽；一个是不纠结谁对谁错（不是把错揽自己身上，是不纠结），但是心里知道领导可能容易记错，下次重要事情多提醒几句，这次的事领导会不会对你愧疚弥补那就另说了，毕竟你只能做好自己。
不委屈了，职场不就是这样嘛

Answer 4

这都很正常，领导肯定会找背锅的，哪的领导都一样，不过我们自己要调整心态，每个人都需要找到自己的发泄方式，能找到出气的地方就没那么难受了。

Answer 5

你遇到这样的领导就要释怀，就是他吵你们的时候，最好是不要像耳朵里清，也就是左耳进右耳出。不要在意，不要受到觉得自己受到委屈，他也知道他自己错了，但是他是找别人发泄自己的一些啊。错误的怨气。如果你受不了的话，有好的别的工作的话，你可以。跳槽如果你没有别的选择的话，那就当他是二旁风。不要太在意。