领导脾气不好,经常明明是她自己记错了,但还没了解清楚就冲我们大发雷霆,搞得我们很委屈,怎么办?

我在一家工贸一体的外贸企业当外贸跟单。入职半年多了,最近我发现:我的部门经理(也就是公司的销售部经理),女性,85后,有2个孩子了,经常自己记错了,却要冲我们发火。

举个例子,有一次,我们跟进的一个客户想要把一个产品的其中一个内部零件,。因为作为配件单独购买,需要向供应商询价,然后再汇总。

销售经理就把这个询价(让采购去问供应商就可以)和汇总成报表的工作交给了我,我顺利完成了任务。

一个星期后,采购通知配件回来了,我通知经理可以安排出货了,让经理把客户出货方式告诉我,我来安排。
经理问:“是7500件吗”
我说:“不是,6000件吗?”我一边回应经理,一边翻出安排的采购单和邮件记录.....

可还没等我把聊天记录翻到,经理就已经大声说:“你们到底怎么回事,有没有心跟单的...这么一点东西,你们都能搞错.....”

过了一会,我翻到了邮件记录,确认邮件里写着是6000件,但经理还在生气指责我跟采购,于是我也不敢出声,经理骂了一会就让我催采购赶紧补下单1500件.....

可我觉得委屈,明明自己没有错,但偏要被骂一顿...

第1个回答  2021-03-24
没有办法,要么忍,要么走,既然是挣人家的钱,就要看人家的脸色啊,这个很正常,如果实在受不了,可以选择其他的。
第2个回答  2021-03-24
待领导冷静下来之后,私底下好好和领导沟通。最好不要当面辩解,这样领导会觉得自已没面儿。
第3个回答  2021-03-24
他毕竟是领导,可能他觉得承认自己的错误让自己很没有面子,所以他会发脾气,没必要指出领导的错误,或者说要根据领导的做事风格来确定你对待他的态度。
第4个回答  2021-03-24
按你的描述,你们经理的背景是三十多岁,两个小孩,这年纪应该很累的,回家又要照顾小孩,和丈夫关系处理不好的话又添堵,这是造成她容易生气的源头。另一方面,她这样做也可树立她的威严,尽管手段有些低级无理。在你还无法和她抗衡时,无妨把这种无理当做磨炼自己的性格,把它当作一种锻炼。
第5个回答  2021-03-24
告诉她是她自己的错,不要乱发脾气,工人也需要尊重,因为你尊重他人,他人才尊重你。
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