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调岗不同意公司又不辞退怎么办
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推荐答案 2022-06-24
公司调岗本人不同意的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,但申请仲裁需员工携带劳动争议仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、以及用人单位的基本信息等材料。
【
法律依据
】
《劳动法》第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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调岗不同意公司又不辞退怎么办
答:
公司调岗本人不同意的,
可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁
,但申请仲裁需员工携带劳动争议仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、以及用人单位的基本信息等材料。【法律依据】《劳动法》第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,...
公司不辞退
我故意
调岗又不同意
,该
怎么办
答:
法律分析:那就在原岗位继续工作,如果公司辞退劳动者需要支付经济赔偿
。调岗属于变更劳动合同的主要内容,
用人单位必须先与劳动者协商一致
,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,
可以变更劳动合同约定的内
...
公司不辞退
故意
调岗怎么办
答:
公司不直接辞退员工调岗是不允许,公司调岗变相辞退是不合理的行为。
用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位
,原则上是无效的,你可以申请劳动争议仲裁解决,可以继续要求施工单位履行合同,也可以终止合同,要求二倍的经济赔偿。一、换岗与转岗的主要区别是什么:(一)缘由...
公司不辞退
是通过
调岗
或者增加工作量来逼迫离职
怎么办
?
答:
您可以拒绝
调岗
,单位对调岗必须要有必要性和合法性举证。
公司不辞退
故意
调岗怎么办
答:
法律分析:用人单位无故给劳动者调岗,劳动者是可以拒绝的,调岗属于变更劳动合同的主要内容,
用人单位必须先与劳动者协商一致
,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间...
调岗不同意公司又不辞退怎么办
答:
调岗不同意公司又不辞退的解决方法具体如下:1、那就在原岗位继续工作,
如果公司辞退劳动者需要支付经济赔偿
。调岗属于变更劳动合同的主要内容,
用人单位必须先与劳动者协商一致
,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。2、调岗不同意公司又不辞退,
首先与公司协商
,看能否调岗。协商不...
公司不辞退
你故意
调岗怎么
赔偿
答:
公司不辞退
还故意
调岗
,赔偿是:1、公司应该支付一定的经济补偿,来弥补调岗可能带来的经济损失和精神损失;2、公司应该道歉,赔礼道歉等非物质形式的补偿方式,来弥补带来的伤害;3、如果调岗导致无法继续在当前公司就业,还可以其他形式的赔偿,具体费用可以针对具体的情况由公司和当事人协商。对于调岗的...
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