77问答网
所有问题
当前搜索:
公司想辞退员工就调岗怎么办
公司想辞退员工就调岗怎么办
答:
法律分析:调岗属于变更劳动合同的主要内容,
用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的
,可以申请劳动争议仲裁解决,可以继续要求施工单位履行合同,也可以终止合同,要求二倍的经济赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之...
公司想辞退
我,但不想赔偿,把我调到其他岗位,
怎么
处理?
答:
4. 劳动争议处理:如果与公司无法就岗位调整和赔偿问题达成共识,
您可以考虑向当地的劳动争议调解机构或劳动关系仲裁机构申请调解或仲裁
,寻求公正的解决方案。
公司想要
通过
调岗辞退
我
怎么办
答:
法律分析:用人单位通过
调岗
的方式想劳动者主动辞职的,是属于违反劳动合同法的行为,用人单位是不能单方面调岗的,如果劳动者被迫离职的,可以主张经济补偿。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动...
公司
一开始说
辞退
后来又要
调岗
答:
法律主观:公司若是违法解除劳动合同,应当给付赔偿金。用人单位给劳动者调岗,应当与劳动者协商一致
。若是没有协商一致的,除劳动者因为不能胜任原先的岗位这一个情况外,其余情况均是不合法的。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
公司想辞退员工就调岗怎么办
?
视频时间 15:02
公司想辞退
故意
调岗怎么办
答:
1、发生
公司
恶意
调岗
逼迫
员工
自动离职的情况时,建议劳动者收集相关证据,然后,反映到仲裁委员会处理,申请赔偿,用人单位调整岗位不合法的,劳动者可以拒绝;2、用人单位调整岗位不符合法律规定,劳动者可以拒绝,强行调整岗位的,劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。如果和用人单位签订的劳动合同中有“用人单位...
公司
为了不给
辞退
赔偿将
员工
调到其他部门
怎么办
答:
法律分析:
公司
调整岗位属于变更劳动合同,需要双方协商一致。各地劳动法规都有对于
调岗
的相关规定,一般都会规定调岗不能降低原有的待遇。公司损害
员工
的合法权益,员工可以单方解除劳动合同,送达公司之后,劳动关系就可以解除,同时可以主张经济补偿金。可以先去劳动局投诉。调解不成的,可以去劳动仲裁委申请...
想辞退员工
用转岗可以吗合法吗
答:
如果
公司想
通过
调岗
的方式
辞退员工
,这是违法的行为。员工可以申请劳动争议仲裁来解决此问题。在调岗问题上,员工有权要求公司继续履行原合同,或者在不同意调岗的情况下选择终止劳动关系。如果公司坚持调岗而未与员工达成协议,可能需要向员工支付赔偿金。劳动合同的解除与终止:1、劳动合同解除的法定情形:...
公司
强制
调岗
变相
辞退怎么
索赔
答:
如果
公司
强制
调岗
变相
辞退
,
员工
可以通过以下途径进行索赔:1、协商解决:员工可以与公司进行协商,一般来说,公司会根据员工的实际情况进行调整,以达到双方的共识;2、提起劳动仲裁或诉讼:如果无法通过协商解决,员工可以向当地劳动仲裁机构或人民法院提起诉讼,要求公司支付经济补偿金。根据规定,公司非因员工...
公司
为了
辞退
你,恶意
调岗
降薪
怎么办
?
视频时间 00:31
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司想辞退故意调岗怎么办
调岗不同意能要赔偿
公司先调岗后辞退
企业以待岗为由变相辞退
因为不同意调岗被辞退
公司改变工作内容变相辞退
公司裁员调岗
调岗开除
调岗后新岗位我无法接受怎么办