超七成00后不再迷恋大厂，造成这一现象的原因有哪些？

Question

如题所述

Answer 1

零零后已经成年慢慢成为社会的主力，在社会当中的各行各业已经渐渐能够看到零零后的身影，但是零零后出生的时间正是处于我国快速发展的时间段而且生活条件比较好，所以很多零零后他们并不会选择去一些大厂工作，因为他们更加青睐一些中小型的企业。根据有关数据表明，大概有超过70%的零零后，不会强调非要去一些大厂进行实习和工作，这其中的原因是因为零零后受教育的程度以及他们生活的环境与之前的人群有很大的区别，他们认为这些企业当中更能够锻炼自己的技能而且伴随着中小型企业的发展，也会在大型组织当中找到自己的位置，在较小的工作环境就意味着可以与员工或者说和其他部门进行整合，这样可以更加熟悉自己的工作，不仅能够在工作当中更有风度，也能够有效地进行业务沟通。还有一个主要原因就是因为较小的工作更能够锻炼个人能力，人们常说简单的事情认真做就能成为厉害的人物，他们并没有好高骛远，而是希望通过一步一步的锻炼扩大自己的技能，这样不仅能够更了解这个行业所进行的工作，也能够在整个公司当中了解不同行业的发展方向和需求，甚至是可以跨部门进行工作，这些中小企业培养的人才个人能力非常突出，并且大部分会鼓励创新和创业，非常自由能够发挥自己的观点。然后就是零零后认为在中小型企业有更多的机会展现自己的能力，去许多大厂进行工作的话虽然也会学习很多经验但是完全没有展示自己的机会，所以在中小型企业很容易得到鼓励和奖励，并且出现错误也能够进行更改并不会一蹶不振，所以这些中小型公司对员工的待遇和体验非常宝贵，能够让零零后学到更多的知识，快速增长自己的技能。

Answer 2

原因有以下几个：1、很多大厂都是996制度，甚至还要求每天加班，而00后更希望拥有属于的闲暇时光。2、很多00后思想比较前卫，毕业后就有创业的打算，所以对于大厂的工作并没有多大兴趣。3、不一定大厂的福利待遇就好，很多小企业也都开始挖人了。

Answer 3

各方面的因素吧，主要的原因还是目前很多的大厂加班现象太严重了，内卷得不行，很多00后现在崇尚轻松自在的生活，疯狂加班是接受不了的。所以他们不再迷恋大厂。

Answer 4

许多大厂没有办法给员工提供安全感，反而会受到压迫，会不断的要求员工加班，给一些人的身体带来严重的伤害，所以自然不愿意选择，选择一些自己喜欢的要更好一些。

Answer 5

因为现在的大厂工作时间很长，工作环境也不是很好，而且每天都会加班，每天都会熬夜，薪资水平也不是很高，有很多00后在找工作的时候对工作的要求很高。