作为领导,你最不能容忍员工的哪些行为?

如题所述

1、迟到早退

迟到早退的人总是不受人欢迎的,别人都在专心的工作,而你推着门进来了,不仅影响自己,还会影响到别人,如果打断了别人的思路就不好了。别的同事正在专心做一件事情的时候,因为其他员工迟到打搅到了,肯定会影响到别人的。

2、私下接活

企业为了让员工发展就把自己掌握的技能教给了他们,一些员工不满足于现状就会偷偷的去接一些私活。企业把技能交给你是为了让你更好地为企业服务,而不是让你为自己谋取利益的,如果有什么想法可以直接和公司谈谈,不要因为经济上面的问题去接单。

3、办事不用心

安排给你一件事,你做起来有气无力的不上心,最后导致事情没有做好或者不能按时完成,这种情况是非常让领导生气的。很可能会因为你一个人,而影响到整个项目的进行。另一方面,领导把工作交给你,肯定是因为相信你,你做事不用心就是对领导的不尊重。

4、上班打瞌睡

现在的很多年轻人晚上不睡觉,白天一上班就犯困。在工作时间看起来有气无力的,仿佛随时可以睡着了一样,这种员工在工作上也一定做不出大的贡献,甚至还会影响工作的进行。

5、不知道进取

领导对待员工的时候,都恨不得拿一个鞭子驱使员工去努力,但是仍然有一大部分员工不明白领导的心意,把这当成一种折磨,面对领导的气急败坏,该怎么做还是怎么做,无动于衷。

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