一、面对表扬，千万不能太谦虚
从小到大，我们都被教育要谦虚，这是一种会讨人喜欢的美德。
所以，当我们被领导表扬的时候，我们会习惯性地谦虚，比如说 "哪里哪里"、"没有啦"、"其实还不如领导说的好啦"......。
"领导，你看开点，我没有你说的那么好，你太偏心了，我不配得到这种表扬，你的眼光也不好......"
的确，你很谦虚，很有风度！但是，你不知道的是，你是一个很有风度的人。但是，被领导打脸了，恨不得把你小子给剁了，剁了拿去喂路边的流浪狗!
在职场上，该谦虚的时候要谦虚，不该谦虚的时候不能谦虚。尤其是当领导表扬我们的时候，我们首先要做的是认可表扬，坦然接受，否则就是在驳领导的面子，只会得不偿失。
二、接受表扬，只说“谢谢”并不够
记得蔡康永曾经说过这样一句话：“如果别人赞美你一句，你只是很礼貌的回答‘谢谢’。这样是落落大方，也很好！不过这一招通常适合天下第一美女或天下第一富豪，这类人常常被赞美到麻痹了。”
我们不是世界上最美的人，也不是世界上最富有的人，但我们被夸奖之后，却只会说一句 "谢谢"，然后......，就没有然后了。这样一来，就会显得太过理所当然，太不知好歹了。
让我们做一个小实验。如果你表扬或赞美一个朋友，而他一直只说 "谢谢"，像这样
你。"哇，你今天看起来真漂亮！" 朋友。"谢谢你！" 你："谢谢！"这衣服真漂亮！" 朋友。"谢谢你！" 你。"你的这个发型也很有特色。" 朋友。"谢谢你！"
现在，告诉我，你有和这个恶棍朋友分手的冲动吗？
在职场上也是一样的! 领导表扬你，你就是不咸不淡地说一句 "谢谢"，领导不得郁闷死? 而且，领导表扬我们，其实也是为了给其他同事树立一个榜样，可以更好地激励团队。那么，我们要与领导和同事互动，就是高情商的表现。
三、三步法回应表扬，做个高情商的人
闲事休提，直接上方法，分为三步，非常简单：
1、感谢领导
在职场上，你的成功与领导是分不开的。如果领导很牛，他一定帮助过你，至少给过你这个机会；即使领导不称职，你也应该感谢领导，至少他没有挡住你的路。所以，你应该感谢领导，比如说："感谢领导的肯定和表扬！"
2、谈感受
这种感觉，为了显示自己的诚意不矫情，还要加一点谦虚--一点就够了，不要太过分。比如，"领导您过奖了"，"您这样说我都有点不好意思了！"
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