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权重的确定方法有特尔斐法、()法、()法、主观经验法。
如题所述
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推荐答案 2023-04-18
【答案】:层次分析法 多元分析法
解析:指标权重的确定,可选择运用主观赋权法和客观赋权法,主观赋权法是利用专家或个人的知识与经验来确定指标权重的方法,如特尔菲法、层次分析法、主观经验法等。客观赋权法是从指标的统计性质入手,由调查数据确定指标权重的方法,如多元分析法。
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相似回答
权重的确定方法
答:
1、主观经验法
考核者凭自己以往的经验直接给指标设定权重,一般适用于考核者对考核客体非常熟悉和了解的情况下。2、
主次指标排队分类法
这是比较常用的一种方法,也称A、B、C分类法。顾名思义,其具体操作分为排队和设置权重两步:排队是将考核指标体系中所有指标按照一定标准,如按照其重要性程度进行...
权重的确定方法有特尔斐法
和
答:
通常,判断权重的方法大致可以归为3类,
第一类是主观赋权法,如德尔菲法、层次分析法等;第二类是客观赋权法,如主成分分析法、结构方程模型、熵权法等
;第三类是将主观赋权法和客观赋权法相结合的综合赋权法。“德尔菲法”,又名
专家调查法
,是由美国兰德公司于1946年创始。该方法是由企业组成一个专门...
常见
的确定权重的方法有( )
。
答:
【答案】:A、C、E 权重是一个相对的概念,是针对某一指标而言。某一指标的权重是指该指标在整体评价体系中的相对重要程度,常常用测评指标在总分中应占的比重来表示。确定权重的方法,常见的有以下几种:
德尔菲法、主观经验法、层次分析
。
下列选项中
,( )
不属于
确定权重的
常见
方法
。
答:
【答案】:B 确定权重的常见方法包括:
德尔菲法、主观经验法、层次分析法
。
指标
权重的确定
技巧有什么?
答:
主观赋权法:这种方法主要依赖于专家的经验和判断,通过专家打分、排序等方式来确定指标的相对重要性。常用的主观赋权法包括
层次分析法
(AHP)、
德尔菲法
(Delphi)等。这些方法适用于缺乏足够数据支持的情况,或者评价指标难以量化的场景。客观赋权法:这种方法基于数据分析,通过数学模型计算指标的权重。常用的...
设定绩效考核指标
权重的方法包括
什么以及等级序列法
答:
设定绩效考核指标权重的方法包括
主观经验法
、对偶加权法、倍数加权法、历史环比法以及等级序列法。员工在一定时期的工作目标往往是多元的、综合的,需要进行全面的绩效评价,所以绩效目标往往不是一个。因此,绩效计划还应该包括各绩效指标间的权重或优先级。绩效指标权重反映企业重视的绩效领域,对于员工的行为...
确定
指标
权重
系数
的方法有
哪些?
答:
主观赋权法是根据专家的经验和主观判断来确定指标权重系数的方法。这类方法主要包括
层次分析法
(AHP)、
德尔菲法
(Delphi)、模糊综合评价法等。(1)层次分析法(AHP):是一种将复杂问题分解为多个层次和要素,通过构建判断矩阵、计算权重向量、一致性检验等步骤来确定指标权重系数的方法。这种方法适用于多...
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